摘要：本文将为大家详细解析杭州企业返聘补贴的相关政策，重点分析稳岗政策，帮助读者了解各类补贴的具体情况，并提供相关背景信息。

一、稳岗政策的引入

随着新冠疫情的影响，许多企业面临裁员和生产停滞的局面。为了缓解企业的用工压力，杭州市政府于2020年3月24日发布了《方案》：在全市范围内全面启动稳岗返聘政策，各类企业可根据实际情况选择合适的返聘补贴方案。

根据该政策，各类企业可以申请返聘补贴，但是不同类型的企业返聘补贴的额度是不同的。

二、杭州企业返聘补贴种类

根据杭州市政府发布的《杭州市关于进一步做好稳就业工作的实施意见》，细分的返聘补贴种类如下。

1.小微企业返聘补贴

小微企业返聘补贴的对象是该市在各个行业中，拥有50人及以下职工的企业。实际操作中，该类企业可以获得每人每月不超过1,500元的返聘补贴，返聘期限为3个月至半年。

2.中小型企业返聘补贴

该类企业作为经济增长的重要力量，其返聘补贴的额度较大。所谓中小型企业，是指拥有50人以上、300人以下职工，年度主营业务收入不超过3亿元的企业。其可获得每人每月不超过2,000元的返聘补贴，返聘期限为3个月至半年。

3.大型企业返聘补贴

为支持大型企业维护稳定用工，该类企业可获得高额的返聘补贴。所谓大型企业，是指拥有300人及以上职工的企业。其可获得每人每月不超过3,000元的返聘补贴，返聘期限为3个月至半年。

三、补贴申请范围和流程

在政策执行中，据杭州市人社局的统计，绝大多数企业的申请流程都是相似的：企业在政府指定的网站上登记申请，经政府核实后，发放返聘补贴到企业指定账户。

请注意，对于违法违规企业，补助将不予发放，同时，补助申请需提供相关资质信息，如企业执照、就业证、缴税证明等，逾期不提供的企业将无法获得相应补贴。

四、杭州企业返聘补贴的意义和影响

稳岗政策的实施，在一定程度上确保了市场经济的稳定发展，为企业提供了帮助和支持。相比于此前一些地方出台的政策，杭州政府的返聘补贴方案更为灵活多样，大大减轻了企业的负担并保证了用工需求，提高了市场的信心。

此外，稳岗政策长期以来对于促进就业、保障劳动者权益也有着积极的推动作用。在当前的经济形势下，政府在一定程度上保障了宏观经济、微观企业和个人用工权益。

五、总结

考虑到不同种类企业返聘补贴的额度和申请流程，可以发现杭州市政府的政策明确了异质性市场中不同企业间的差别化调节作用。

总体来看，杭州稳岗政策的推出受到了企业和社会的广泛认可和支持，它有力推动了经济发展，提高了就业水平。而企业自身亦需加强自身实力，提高管理水平和市场竞争力，才能最大程度地享受政策带来的收益。

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本文由企业补贴整理