摘要：

随着杭州市的经济不断发展，各企业对高素质的人才需求越来越大。政府也意识到这一问题，并采取措施来促进人才引进和培养。本文从四个方面详细阐述了政府出手解决企业急需人才的行动。

一、创新人才引进政策

杭州市政府针对企业对高素质人才需求的紧迫性，制定了多项创新人才引进政策。一方面，大力引进高层次人才，优化人才环境，如颁发《杭州市高层次人才引进工作实施细则》，旨在为外来人才提供优越的工作环境和生活条件，尽快将其融入杭州大家庭。同时，政府还推出了一系列扶持企业创新的政策，加大对技术创新人才的引进力度。如对在杭州投资且拥有自主知识产权的企业，提供从5万元到500万元不等的补助资金，以鼓励企业推进自主研发。

另一方面，政府积极推动杭州高校与企业深度合作，在人才培养上给予充分支持。根据《杭州市人民政府办公厅关于支持高校与企业合作的实施意见》，政府鼓励高校不断深化与企业合作，共同加强技术研发和人才培养，充分发挥高校和企业的优势互补。

总之，政府的创新人才引进政策，将有力推进杭州市的经济发展和高素质人才高效流动。

二、积极开展人才市场服务

面对企业急需人才的压力，政府采取了积极措施来开展人才市场服务。一方面，为人才提供便利性服务。杭州市深入贯彻落实《国务院关于加快推进人才服务业发展的若干意见》，建立人才服务大厅。这是一个集中展示人才政策和企业需求信息的平台，是人才与企业、政府之间的桥梁。此外，还推行“一站式”服务模式，为人才提供全方位、高效率和多层次的服务。另一方面，政府投资大量经费，推动人才市场建设。政府斥资兴建了中国最大的人才综合服务中心，配备先进硬件设施和高效服务团队，使人才培训、交流、咨询、推荐等工作更加高效、便捷。

因此，政府开展人才市场服务，将有助于促进企业与人才的对接，繁荣人才市场，提高人才流动效率。

三、鼓励企业加强人才培养

为了适应时代发展，企业必须加强人才培养，提高员工综合素质。政府采取措施，鼓励企业开展各种形式的人才培训。首先，在财政上给予政策支持，推出了多项人才培训补助措施。政府出台的《杭州市企业“高层次人才能力提升计划”实施细则》明确规定，对企业对高层次人才进行培训的，可享受高额补贴，补贴范围覆盖人才培训费用等方面。其次，政府加强定向培养，为企业提供有针对性的人才培养支持。杭州市职业技能基金会推出了“职教融合”项目，为企业定制化服务，根据企业实际需求，量身打造员工培训方案。

总之，政府不断鼓励企业加强人才培养，以满足市场对人才解决方案的需求，推动企业与员工共同成长。

四、加强人才交流和合作

在杭州市经济发展过程中，政府加强人才交流和合作，使得众多优秀人才汇聚于此。一方面，政府致力于扩大对外交流，吸引更多兼具优秀资质和国际视野的人才来杭州，推广外籍人才、高端人才在杭州的建设。特别是，在行业领域中，政府支持开展各种专业领域的人才交流，鼓励企业与高校、研究院所等组织建立实习、实训、毕业设计等合作模式，为人才提供更加广阔的发展空间。

另一方面，政府还通过国内人才交流合作、海外人才引进等方式，推动杭州市人才国际化。例如推出《杭州市高技能人才海外培训和合作项目》，通过对人才提供最新技能、知识和思路的海外培训，不断提高人才的综合素质和能力，从而促进杭州市与国际市场的交流和合作。

综上所述，加强人才交流和合作，将有力促进人才与企业之间的必要联系与合作，进一步为杭州市经济的可持续发展打下基础。

五、总结

政府开展的一系列人才引进、市场建设和企业人才培养措施，大大提高了杭州市对于优秀人才的吸引力，吸引了更多人才来到杭州，为企业和城市的发展注入了新的活力。政府为策划和实施这些成功的行动耗费了大量的人力、物力、财力，在这里，为政府采取的种种措施表示赞赏。

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