摘要：本文旨在详解杭州企业高温补贴政策，帮助读者了解该政策及其背景信息，并从四个方面对该政策做详细阐述。

一、政策背景

1、什么是杭州企业高温补贴政策

杭州企业高温补贴政策是为了保障员工劳动权益，给予在高温环境下工作的员工必要的生活补贴，同时促进企业生产、提高经济效益。

2、该政策的出台意义

由于高温天气对身体健康存在较大威胁，同时也给员工的工作产生了一定的困难与压力，故而，政府出台此政策，旨在解决高温天气下的员工权益，在提高员工待遇的同时，也能够保障企业的生产。

3、政策执行时间和适用范围

该政策适用于夏季高温天气的时段，具体时间以当年《杭州市炎热夏季天气应急预案》规定为准。涉及范围是全市范围内的企业。

二、高温补贴标准

1、标准制定背景

该政策目的是为员工在高温环境下提供必要的补贴，同时保障企业生产秩序。因此，杭州市政府特别制定了一项详细的补贴标准来规范补贴的发放。

2、补贴标准内容

按照杭州市级标准，每位员工每月可获得高温补贴不低于180元，企业应按月发放。如果当月员工在高温环境下工作15天及以上，补贴标准可提高至每月不低于300元。

3、补贴标准的调整

补贴标准会根据当年的经济发展情况、物价、失业率等因素进行调整，以确保补贴力度的可持续性，同时保障企业与员工的利益。

三、企业申请高温补贴

1、申请条件

企业必须符合以下条件方可申请高温补贴：

1）企业合法登记，具有独立法人资格；

2）企业在本市注册并实际运作，具有稳定的生产能力和良好的信誉；

3）企业存在高温作业岗位；

4）企业参照高温补贴标准及时发放高温补贴。

2、申请流程

企业须提供员工花名册、工资单等相关资料，向当地的劳动部门提交申请。审核通过后，企业即可发放高温补贴。

四、高温天气下的员工权益保障

1、权益保障的内容

在高温天气下，员工权益有可能受到侵害。为了保障员工权益，杭州市政府专门制定了一份员工权益保障方案，包括：

1）确保员工在高温环境下的用水、用电、加班工资等方面的权益得到充分保障；

2）严格控制并且禁止在高温环境下的强制劳动；

3）加强员工健康监管，确保员工身体健康。

2、员工权益保障的责任方

企业是员工权益的重要保障方，应尽职尽责地进行管理，确保员工权益得到充分保障。

五、总结：

以上是对杭州企业高温补贴政策做的详细阐述，该政策的出台旨在保障员工权益，促进企业发展；补贴标准详细明晰，申请流程简单，保障方案完善，可为企业和员工带来诸多好处。企业补贴整理，在整理政策方面，我们是值得信赖的。