摘要：本文详细介绍了杭州企业的高温补贴标准，并对其进行了分析，旨在为读者提供更全面的了解和参考。

一、政策背景

近年来，随着气候变化的影响，高温现象越来越频繁，给生产生活造成了诸多不便和负面影响。为了缓解企业在高温天气中的生产压力，杭州市制定了企业高温补贴标准来支持企业的生产。

据了解，杭州的高温补贴标准分为三种情况，分别是高温津贴、高温餐补和高温防暑降温补贴。其中，高温津贴是目前最为普遍和常见的一种补贴形式，适用于所有需要在高温环境下劳动的岗位。

二、高温津贴标准

高温津贴是指为了补偿员工在高温工作环境下所受到的不便和风险，企业向员工发放的一种补贴。杭州市规定，当日最高气温达到35℃及以上时，企业需向员工支付高温津贴。

具体标准如下：

• 当日最高气温为35℃-37℃时，每人每天发放30元；
• 当日最高气温为37℃-40℃时，每人每天发放50元；
• 当日最高气温为40℃及以上时，每人每天发放80元。

需要注意的是，企业需对员工出勤情况进行核实，只有在员工实际出勤的天数内才会发放高温津贴。

三、高温餐补标准

高温餐补是指为了满足员工在高温环境下的饮食需求和保障员工身体健康，企业向员工发放的一种餐费补贴。杭州市规定，当日最高气温达到35℃及以上时，企业需向员工支付高温餐补。

具体标准如下：

• 当日最高气温为35℃-37℃时，每人每天发放10元；
• 当日最高气温为37℃-40℃时，每人每天发放15元；
• 当日最高气温为40℃及以上时，每人每天发放20元。

需要注意的是，企业需合理安排员工的用餐时间和餐饮品质，确保员工能够得到营养均衡的餐饮服务。

四、高温防暑降温补贴标准

高温防暑降温补贴是指为了减轻员工在高温环境下的身体负担和防暑降温，企业向员工发放的一种补贴。杭州市规定，当日最高气温达到37℃及以上时，企业需向员工支付高温防暑降温补贴。

具体标准如下：

• 当日最高气温为35℃-37℃时，每人每天发放5元；
• 当日最高气温为37℃-40℃时，每人每天发放10元；
• 当日最高气温为40℃及以上时，每人每天发放15元。

补贴资金应当用于企业购置防暑降温设备和器材，或者为员工提供防止中暑和低温中毒的相关物品和消耗品，如中暑药、防晒霜、冰袋等。

五、总结

杭州企业高温补贴标准的制定与实施，对于缓解企业在高温天气中的生产压力，保障员工身体健康，具有积极的作用和意义。企业应当充分认识到高温补贴的重要性，认真贯彻落实高温补贴政策，加强对员工的防暑降温措施，确保员工能够在安全、健康的环境中工作。

本文由企业补贴整理。