摘要：杭州博士企业招工补贴是杭州市为了吸引博士人才到杭州就业而设立的一项政策。本文从政策概况、补贴标准、申请流程以及政策实施效果4个方面，对杭州博士企业招工补贴进行详细解析。

一、政策概况

杭州博士企业招工补贴旨在鼓励博士人才到杭州就业，提升本地企业技术和管理水平，促进企业创新发展。该政策自2012年实施以来，已经吸引了大量优秀的国内外博士人才到杭州就业。

根据杭州市人力资源和社会保障局发布的《关于博士企业招工补贴相关政策的通知》，符合条件的博士人才在杭州获得就业后，其所在企业可申请补贴，补贴额度最高可达500万元。

二、补贴标准

根据《通知》的规定，企业所获得的补贴金额将根据以下4个因素进行计算：

1、招聘博士研究生的人数：每招聘1名博士研究生，可获得20万元的补贴；

2、培养博士研究生的数量：每培养1名博士研究生，可获得20万元的补贴；

3、博士研究生的工资标准：每名博士研究生的工资标准达到杭州市平均水平，可获得10万元的补贴；

4、企业研发投入额：企业自上年度1月1日起自筹研发经费、获得政府支持研发资金以及向高等院校研究机构委托研发的资金总额超过200万元的，可获得30万元的额外补贴。

三、申请流程

企业在享受杭州博士企业招工补贴前，需要提前办理入驻以及操作流程，资质审核后方可获得补贴资格。具体申请流程如下：

1、企业在招聘博士研究生或者自行培养博士研究生后6个月内，提出补贴申请；

2、报送申请材料：企业营业执照复印件、组织机构代码复印件、法定代表人身份证复印件；

3、提交被招用的博士研究生的证明材料及相关费用收据或报销单据。

四、政策实施效果

杭州博士企业招工补贴政策自实施以来，取得了显著的成效。据统计，截至2019年底，共有572家企业享受到该政策，累计发放补贴款约3.3亿元。此外，该政策也吸引了众多博士人才到杭州就业，为杭州市科技创新发展做出了积极贡献。

五、总结：

杭州博士企业招工补贴是一项重要的人才政策，为企业吸引博士人才、提升研发能力、促进企业创新发展带来了巨大的推动作用。企业在申请补贴时需了解《通知》的各项规定，并积极参与政策实施。期待在未来，该政策会产生更多的积极效应，更好地服务企业发展。

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