摘要：本文介绍了杭州困难企业退休补贴政策的详细信息，旨在帮助读者了解该政策并提供更多背景信息。

一、政策背景

1、杭州市政府实施的困难企业退休补贴政策旨在帮助困难企业养老保险缴费的困难，保障企业职工的基本养老保险权益，减轻困难企业养老保险负担。

2、该政策自2019年7月1日起实施，适用于符合条件的杭州市困难企业职工，包括企业自有职工和通过集体协商签订的劳动合同的人员。

3、政策实施由杭州市社会保险管理局负责具体执行。

二、政策标准

1、困难企业应满足以下条件：

（1）该企业已纳入省级困难企业库；

（2）企业职工养老保险费用缴纳困难，或者该企业已年审并审核通过；

（3）企业累计欠费情况在50万元以下。

2、符合条件的企业职工应满足以下条件：

（1）参加杭州市社会保险基本养老保险；

（2）企业自有职工的退休金标准为当地社会保险基金月平均工资的70%；通过集体协商的劳动合同的人员退休金标准为当地社会保险基金月平均工资的60%。

（3）企业职工自愿选择申领。

三、政策申领

1、符合条件的企业应向杭州市社会保险管理局提出申请，提交相应的申请材料。

2、杭州市社会保险管理局对企业申请材料进行审核，审核通过后向企业发放困难企业退休补贴资金。

3、企业应按政策规定将困难企业退休补贴资金用于发放符合条件的企业职工的基本养老保险退休金。

四、政策优势

1、减轻企业养老保险缴费负担，提高企业的资金流动性。

2、保障企业职工基本养老保险权益，确保职工退休后的基本生活。

3、推进深化国企改革，加强政企合作。

五、总结

总的来说，杭州困难企业退休补贴政策的实施为困难企业和企业职工提供了极大的帮助，是政企合作共同发展的重要一环。我们希望更多的困难企业能够受益于该政策。

广告语：本文由企业补贴整理。