企业人力资源补贴厦门(企业人力资源补贴厦门:政策解析与申请攻略)
0 2023-05-17
摘要:本文介绍了企业人力资源补贴厦门政策解析与申请攻略,为企业提供了背景知识和详细指南。
1、政策背景
企业人力资源补贴厦门自2018年推出以来,已成为企业招聘、留用优秀人才的依托,帮助厦门市企业吸引高素质人才和高端技能人才,推进人才在各类企业间更优秀、更合理的流动,促进培育和发展重点产业,优化措施不断完善。
2、政策内容
该政策包括对企业招聘人才的补贴、对企业培训人才的补贴、对个人公益性岗位实习的补贴、对企业引进留用高层次人才的补贴。具体的补贴标准和申请程序详见后文。
3、政策影响
该政策吸引了大量优秀人才加入厦门企业,并且培训了更多的新人才,同时,也帮助了本地企业特别是中小企业降低用人成本和风险,挖掘和激发了企业的内在活力。
1、企业需符合什么条件?
①厦门市企业、机关事业单位及其拟雇佣、实习的人员;
②享受国家税收优惠政策的小型微型企业、创新创业企业、跨境电商企业、增值税一般纳税人企业、银行信贷五级企业、知识产权保护认证企业、研发型服务外包企业、新型研发机构、科技型孵化器企业;
③符合《人民共和国劳动法》等法律法规规定,正常缴纳社会保险和公积金;无拖欠劳动者工资、社会保险费和费用减免资金还款等情况;
④积极育人、用人、扶持残疾人就业以及关注、帮助失业人员尽快实现就业;优先安排本地户籍居民就业;
2、人才需符合什么条件?
人才分为高层次人才、高技能人才和留学人员。具体条件详见后文。
1、申请前准备
①明确申请拟补贴岗位的用人需求,制定人才引进方案;
②按照《厦门市企业人力资源补贴认定资格申请书》等表格要求,填写企业资格认定申请书和申请表;
③提供企业组织机构代码证、税务登记证和社会保险登记证等证明材料;
2、申请过程
①企业提出资格认定申请后,人社、经信、市场门等部门审核认定;
②认定通过的企业按规定准备申请材料,并向有关市况人才积分系统提交申请;
③市面人才积分系统审核符合条件的企业申请资料,移交有关职能部门审批;
④职能部门审核认定符合条件的岗位和补贴标准后,向市人社部门报送补贴人员清单。
1、人才招聘补贴
对引进的高层次人才,给予3万元-200万元不等的引进补贴;对引进的留学人员,按每人10万元的标准一次性给予引进补贴。申报单位或个人可在该人才来厦后6个月内提出申请,连续工作满2年,按1年至2年不等的时间段,分批次领取。
2、人才培训补贴
对企业采取培训方式提高人才技能的,按人均培训4800元的标准给予补贴,补贴人次按公司计算,一次性补贴。
3、留用高层次人才补贴
对企业留用高层次人才,每年给予不超过20万元的人才留用补贴,每次最高不超过10万元,可同时享受其他人才补贴和奖励政策。
4、公益性岗位实习补贴
对企业在公益性岗位上实习的失业人员,按政府制定的标准给予相应的实习补贴。
总体来说,企业人力资源补贴厦门政策为企业提供了一定的优惠政策,可以在一定程度上减轻企业的用人成本和风险,挖掘和激发企业的内在活力。同时,该政策也帮助了大量的优秀人才加入厦门企业,促进了企业的持续发展。因此,符合条件的企业和人才可以积极申请。
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本文由企业补贴整理。