摘要：本文主要就企业离休干部去世补贴政策进行详细解析，阐述其具体政策内容、相关规定和实际操作情况，旨在让读者更加深入了解该政策，为离休干部们的权益维护提供帮助。

一、企业离休干部去世补贴政策概述

1、企业离休干部去世补贴是指在企业离退休人员从世界上离开后，其法定继承人或领养人可获得企业或用人单位按照规定发放的一次性补贴。

2、企业离休干部去世补贴实行国家和地方分级管理，各级人民政府要切实履行保障离休干部合法权益的职责。

3、企业离休干部去世补贴的发放对象是离休干部法定继承人或领养人（包括离休干部子女属同等待遇范围）。

二、企业离休干部去世补贴的发放标准

1、企业离休干部去世补贴的发放标准，应参考国家或地方或企业现行规定的相关标准，原则上不得低于一个月的离退休人员基本养老金标准。

2、如果离休干部享受的养老金含有企业缴费部分，在计算企业离休干部去世补贴的标准时，应将企业缴费部分计入基本养老金。

3、企业离休干部去世补贴的具体发放标准，由企业按照政策要求制定并公示，由人社部门核定后落实。

三、企业离休干部去世补贴的申领流程

1、离休干部法定继承人或领养人应在去世后一个月内，到原离退休服务机构办理相关手续，提交相关证明材料。

2、原离退休服务机构会按照政策要求审查申领材料并办理相关手续，最终领取企业或单位发放的相关补贴。

3、在申领过程中，离休干部法定继承人或领养人应携带相关证明材料，包括亲属关系证明、离休干部身份证明、离休干部去世证明等。

四、企业离休干部去世补贴政策规定的问题和建议

1、企业离休干部去世补贴政策在实际操作中仍存在不少问题，包括发放标准的不统一、申领流程繁琐等，需要政府进一步完善。

2、对于经济压力较大的企业，政府应采取相应的政策措施，维护离休干部合法权益。

3、离休干部自身也应加强相关知识的学习和了解，提高维权意识，更好地维护自身合法权益。

五、结论

企业离休干部去世补贴政策是一项重要的社会保障政策，旨在为离休干部法定继承人或领养人在离休干部去世后提供资助，保障离休干部的合法权益得到维护。同时，政策实施中还存在不少问题，需要政府和离休干部共同努力解决，更好地落实该政策的具体要求。

本文由企业补贴整理。