摘要：本文将介绍企业离休干部津补贴规范解析，其中包括了背景信息和引出读者兴趣的介绍。

一、规范性文件对企业离休干部津补贴的规定

企业离休干部津补贴作为一种社会保障措施，在企业中起到了重要的作用。然而，随着社会变革和经济形势的变化，企业离休干部津补贴的制度也出现了许多问题，其中一个重要的问题就是规范性文件对企业离休干部津补贴的规定。该部分将对规范性文件对企业离休干部津补贴的几个方面进行详细阐述：

1、国家政策对企业离休干部津补贴的规定

2、中央和地方政府对企业离休干部津补贴的规定

3、该制度的不完善和具体存在的问题

二、企业离休干部津补贴的用途

企业离休干部津补贴的用途是什么？这是许多人比较关心的问题。在这一部分中，作者将对企业离休干部津补贴的用途进行详细地阐述。具体包括以下几个方面：

1、基本生活保障

2、保障医疗费用

3、文娱活动和旅游活动

三、企业离休干部津补贴的计算方法和发放标准

企业离休人员津贴和补贴是计算和制定标准非常复杂的。许多因素需要被纳入到计算公式中，比如个人年限、个人工资、年度通货膨胀率等等。在这部分，将详细介绍企业离休干部津补贴的计算方法和发放标准：

1、离休人员基本退休费用的构成

2、计算津贴和补贴的标准

3、津贴和补贴的发放方式

四、企业离休干部津补贴制度存在的问题

随着经济形势的变化，企业离休干部津补贴制度的存在和发展也出现了一些问题。这部分将对此进行详细阐述：

1、制度的不完善和政策的滞后性

2、制度的执行效率和体系的完备性

3、讨论制度的改善方案

五、总结

在本文中，我们对企业离休干部津补贴的规范性文件、用途、计算方法和发放标准以及制度存在的问题进行了详细地阐述。需要注意的是，在对待企业离休干部的福利方面，我们应以其重要的贡献为出发点，为其提供优质的服务，使之过上暮年幸福快乐的生活。

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