摘要：本文将介绍如何判断企业能否发放低保补贴，旨在帮助企业更好地理解和落实该政策；同时，本文也将为政府、学者和公众提供有关企业补贴的参考信息。

一、企业补贴政策背景

企业补贴是指政府对符合相关条件的企业进行的直接或间接的财务援助；低保补贴，则是针对低收入人群的一种最低生活保障政策。

低保补贴的发放需要考虑收入、财产、家庭人口等多种因素，其中，是否从事企业活动是判断一个人是否符合低保资格的重要因素；因此，企业是否有资格发放低保补贴也成为了企业和政府关注的问题。

二、企业资格审查的法律依据

企业是否有资格发放低保补贴，需要依据相关法律法规进行审查，主要包括《城市低保条例》、《企业所得税法》、《社会保险法》等。

其中，《城市低保条例》规定了低保补贴的对象和标准，企业需满足低保审查的条件才能享受该政策；《企业所得税法》规定了企业所得税的纳税人范围，未纳入纳税人范围内的企业不享受税收优惠，也无法符合低保审查的条件；《社会保险法》规定了企业和个人的社会保险缴纳义务，企业如未按规定缴纳社保，也可能影响其低保申请。

三、企业资格审查的具体流程

企业申请发放低保补贴，需要进行资格审查，具体流程如下：

1.企业向当地低保办申请，并提供相关证明材料；

2.低保办会根据申请人提供的信息，对其进行调查核实，包括纳税记录、社保缴纳记录等；

3.根据《城市低保条例》等法规的规定，确定企业是否符合低保补贴的条件；

4.如企业符合条件，则向企业发放低保补贴。

四、企业资格审查需要注意的问题

在企业资格审查过程中，需要特别注意以下问题：

1.企业所得税应当符合国家税务部门的规定，未申报或逃税的企业无法享受低保政策；

2.企业应当按照《社会保险法》的规定为员工缴纳社保，未按规定缴纳社保的企业，可能会被认定未履行社会责任，而无法符合低保政策的审查条件；

3.低保办在审查企业资格时，需要注意企业纳税记录、社保记录等信息的真实性，以免被企业或他人提供虚假信息而误判。

结论

企业是否有资格发放低保补贴，需要依据相关法律法规和具体条件进行审查；企业在申请低保补贴时，应当提供真实、准确的相关证明材料，并按照相关规定履行纳税、社保等义务。同时，企业也需密切关注政府对低保政策的调整和更新，以保持合规。

本文由企业补贴整理。