摘要：企业住房补贴是一种普遍存在于现代企业的福利措施。然而，其发放是否合规却是一个备受争议的话题。本文从法律法规、补贴对象、补贴标准和管理方式四个方面进行探析，旨在深入分析企业住房补贴发放是否合规。

一、法律法规

1、现行法律法规对企业住房补贴有明确规定，企业住房补贴应当遵循国家有关规定，成文或口头约定。

2、企业应当明确规定住房补贴标准和发放方式，确保符合国家法规。

3、如果企业违反相关法规，收受住房补贴将被要求返还。

二、补贴对象

1、补贴对象应当是符合国家有关规定的员工。

2、补贴对象应当只限于符合条件的员工，如租房员工没有购房者的资格，住房面积也存在限制。

3、企业应当遵循公正、公平、公开的原则，确保符合国家政策和社会公平原则。

三、补贴标准

1、企业住房补贴标准应当合理，符合国家有关规定，保证员工的基本生活需求。

2、企业住房补贴标准应当符合当地租房、购房市场的实际情况。

3、企业住房补贴标准应当有具体的标准，有利于规范企业的行为，并为监管部门提供依据。

四、管理方式

1、企业应当建立健全住房补贴发放的管理体系，明确管理职责和权限。

2、企业应当对员工发放住房补贴进行公示，确保透明度和公开性。

3、企业应当加强对住房补贴发放的监管，发现问题及时处理。

五、总结

综上所述，企业住房补贴的发放需要遵循国家有关规定，确保合规性和公平性，并应当建立健全的管理体系和监管机制。这有助于维护企业正常运转和员工的合法权益。

本文由企业补贴整理。