摘要：本文主要介绍杭州企业人才生活补贴相关政策解析。通过对政策背景的介绍和对四个方面的详细分析，本文旨在帮助读者更全面地了解杭州企业人才生活补贴政策。

一、政策背景

杭州作为一个发达的经济城市，在人才引进和留用方面一直处于国内领先地位。为进一步优化人才环境，杭州市出台了一系列人才政策，其中包括企业人才生活补贴政策。这一政策主要是为了解决杭州高房价和高物价对于人才吸引和留用的影响，同时提升杭州企业的竞争力和核心技术研发能力。

二、企业人才生活补贴政策适用条件

1、适用对象：在杭州市区注册的企业，从事各类科技、工贸、服务等行业，特别是新兴企业，以及人才服务机构和专业市场。

2、适用人员：根据杭州市规定的人才引进和留用政策，企业需要聘用的人才必须满足以下条件：

（1）持有高级职称或具有高级技能职业资格的人才；

（2）从事全日制本科及以上学历专业技术工作，且具有3年以上工作经验的人才；

（3）在国际学术会议或获得国际知名学术期刊发表论文，或获得国家级奖项等方面具有较高的成就和影响力的人才；

（4）其他符合杭州市对人才引进和留用政策的人才。

三、补贴标准和范围

1、补贴标准

企业人才生活补贴标准分为A类和B类两种：

（1）A类人才生活补贴：每位享受对象每年补贴不超过10万元，补贴期限为3年；

（2）B类人才生活补贴：每位享受对象每年补贴不超过6万元，补贴期限为3年。

2、补贴范围

人才生活补贴主要包括以下三个方面：

（1）住房补贴：根据人才需求和入住情况，杭州市为A类和B类人才提供不同额度的租住或购房补贴；

（2）交通补贴：为A类和B类人才提供交通、通讯方面的个人补贴，用于轻轨、公交、出租车等交通出行支出；

（3）日常补贴：为A类和B类人才提供日常生活支出补贴，包括伙食补贴、文化娱乐补贴等。

四、申请流程和注意事项

1、申请流程

企业需要先去杭州市人才服务中心或其它相关部门进行企业资格审核，并领取《杭州市企业人才生活补贴申请表》和《杭州市企业人才生活补贴申请指南》。填写完申请表后，企业需要提交相关证明和材料，例如人才引进协议、薪酬证明、个人居住证明等，进行申请。

2、注意事项

企业进行申请时需要注意以下几点：

（1）申请表填写完整，必要项需要加以强调，并在提交材料时一并附上；

（2）提交的材料真实可靠，尽可能提供材料的复印件；

（3）在申请过程中，企业需要与当地有关政府部门、人才服务机构积极沟通，确保申请流程正确顺利进行。

五、总结

杭州企业人才生活补贴政策是杭州市政府为了吸引优质人才和提升企业竞争力而推出的一项重要政策。该政策为人才提供多维度、全方位的生活补助，让人才在杭州有更好的生活体验，保证企业人才的留用和在杭州城市的舒适体验。同时，企业也可以通过此政策吸引更多人才，推动行业创新发展。

本文由企业补贴整理。