摘要：本文将详细解析厦门市出台的人才落户补贴政策，包括该政策的目的与背景、政策范围与标准、落户程序以及政策的优势和不足。通过分析这些方面，帮助读者深入了解厦门市人才落户政策，给出自己的看法和建议。

一、政策目的与背景

厦门自2016年开始实施人才落户补贴政策，凭借自身在高技术产业和服务业方面的发展和优势，吸引越来越多的人才来到该市创新创业、发展事业。相比于其他一些城市的人才政策，厦门的政策模式更为先进，如“限购”政策和购房补贴等。厦门的人才落户补贴政策主要旨在吸引高端人才和优秀人才来到厦门市投资、创业、就业、居住，为地方经济发展做出贡献。

厦门市人才落户补贴政策来源是2013年中共中央、国务院关于全面深化户籍制度改革的决定，其中对加快实施人才服务与保障的建议和要求，推动各地出台招才引智和人才保障政策，而落户补贴政策也因此应运而生。

随着人口老龄化和人才稀缺的现状，厦门市创造良好人才环境的决心和努力必将有力地推动厦门市经济的快速发展，预计厦门市的人才管理政策将会变得更为完善。

二、政策范围与标准

在政策范围方面，厦门市人才落户补贴政策主要分为两大类：高层次和普通人才。

针对高层次人才，在政策实施范围上，涵盖了国家“千人计划”、“万人计划”、“百千万人才工程”及省、市人才引进计划项目，以及各类院士、领军人才、青年拔尖人才、海外高层次人才等。在补贴标准上，高层次人才可以享受到50万元的最高补贴。

普通人才包括企业技术骨干、高技能人才、高级职称人才、高素质专业技术人才、创业担保人才等。普通人才的补贴标准较低，补贴额度最高为30万元。

三、落户程序

在申请人才落户补贴前，申请人需满足厦门市相应的人才引进政策条件，并通过厦门市人力资源和社会保障局进行审核。审核通过后，申请人可以向厦门市住房公积金中心提出申请，领取对应的人才落户补贴。

值得注意的是，申请人需要携带相关的材料资料，比如身份证、户口本、厦门市房屋租房合同及城市服务费发票、打印一份个人住房公积金账户成交记录查询结果等。在操作过程中，还需要注意申请时限，错过申请时限将无法享受补贴。

四、政策的优势和不足

厦门市的人才落户补贴政策有效地促进了高端人才、优秀人才的引进工作，提高了人才落户的成功率，促进了厦门市高素质人才的流入，推动了地方经济的根本性发展。 此外，“先落户、后落地”，政策落地，也为来到厦门的人才提供了一定的经济保障，为其在厦门工作、生活提供了一定的保障。

但是，这一政策也存在着一定的不足之处，如政策落实过程中存在有形或无形的政策障碍和官商勾结等，而新老厦门人才身份认定在资格条件上的差异化也容易引起公众的反感。此外，根据过往统计数据和分析，申请该政策的人才数量太多，而实际得到表彰和扶持的人才实际上却需要面对更为严格的要求。

五、总结

总的来说，厦门的人才落户补贴政策为地方政府提供了吸引高端人才来到该市创业的有效手段。然而，政策的优点和缺点都需要我们深入了解，以便更好地调整改进该政策，才能够更好地促进高素质人才流入，并在各自的领域做出更大的贡献。

本文介绍了厦门市人才落户补贴政策的目的与背景、政策范围与标准、落户程序和政策的优势和不足。深入分析这些方面，对每个人了解厦门市人才落户政策，也有助于改进和优化这一政策的实施，促进更多高素质人才来到厦门市。

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