摘要：

企业补贴中介费是企业和中介公司的一种业务合作方式，企业为了吸引更多的候选人，会向中介公司支付中介费用，以便中介公司能够广泛地宣传招聘信息和筛选人才。本文将从如下四个方面详细阐述企业补贴中介费的收费方式。

一、依据职位薪酬比例收费

1、根据招聘职位的薪酬标准来收取中介费用。

2、常见的比例为年薪的15%至30%。

3、这种方式适用于需要招聘高薪职位的企业。

二、按固定价格收费

1、市场上有些中介公司根据服务质量和行业经验，制定了收费标准。

2、企业可以按标准收费，也可以与中介公司协商价格。

3、这种收费方式适用于招聘大量低薪职位，或者一些特殊行业的人才招聘。

三、按照招聘周期收费

1、招聘有时限，招不到合适的人才中介公司需要花费更多时间和精力。

2、这种情况下，中介公司会按招聘周期收费，以便更好地管理资源。

3、这种收费方式适用于一些较为特殊的工作岗位，如医生和高端技术人才的招聘。

四、按实际面试人数收费

1、针对面试人数收费是一个比较新的方式。

2、当中介公司在面试人数较多的情况下，会根据实际面试人数来收取费用。

3、这种收费方式适用于招聘外籍人才，或者需要进行复杂面试的企业。

五、总结：

不同的收费方式有各自的适用场景，企业应该根据自己的招聘需求和挑选中介公司的能力来选择最适合的收费方式。

本文由企业补贴整理。