摘要：本文探究深圳企业人才补贴流程：从申请到发放全流程视频。首先，作者介绍了这个话题的背景信息，引出读者的兴趣。本文从四个方面来详细阐述这个话题。

一、申请流程

1、企业资格条件。企业须具备深圳市工商行政管理局核发的营业执照及税务登记证明，并在深圳市境内注册和缴纳税费 1 年以上；在深圳市教育部门分别完成“单位登记管理”和“职业资格证书备案”“行业人才信息管理”等基本信息录入工作。

2、申请途径。企业可通过“深圳人才官网”进行线上申请，并按照系统提示完成各项信息的填报、证明材料的上传。也可于每年 1月至 10 月，向本企业所在区县人才工作网提交书面申请。

3、申请材料。企业申请所需的材料包括：深圳市人力资源和社会保障局公示的“深圳市人才关键领域重点培育对象”名单、聘任合同、工资单等。

二、审核流程

1、信息初审。企业申请通过后，区县人才工作网会进行材料初审，审核企业的资质条件是否符合深圳市人才补贴管理办法的规定。

2、人才评审。符合资质要求的企业，由区县人才工作网组织人才库人才进行人才评审。专家根据个人的是否符合“深圳市人才关键领域重点培育对象”的评估标准，对申请的人才进行评审。

3、审核结果公示。每个月，各区县人才工作网会将审核结果进行公示，供社会各界监督。

三、发放流程

1、审批。审核合格的企业，提交到市人力资源和社会保障局审批。

2、发放。企业申请通过并经市人力资源和社会保障局批准的，由市财政局负责，每季度统一发放。具体发放时间根据财政拨付情况而定。

3、使用限制。企业选择人才补贴形式需在《深圳市人才补贴管理办法》规定的人才公寓或高层人才购房或社保或聘用符合条件的人才。

四、对企业的促进作用

1、培育人才。人才补贴政策有助于企业增强吸引力和竞争力，在国内外人才市场上为自身招揽到优秀人才。

2、提高企业绩效效益。人才补贴政策的实行可以增加人力资源在总成本中的比重，进而提高企业的策略聚焦、创新能力、市场敏锐度、质量服务等各方面的绩效效益。

3、提高企业社会形象。人才补贴政策的实施可以提高企业社会形象、提高社会评价的影响，引导企业实现可持续发展的战略目标。

五、总结：

本文探究了深圳企业人才补贴流程：从申请到发放全流程视频。具体涵盖了申请流程、审核流程、发放流程和对企业的促进作用四个方面。申请流程包括企业资格条件、申请途径和申请材料。审核流程包括信息初审、人才评审和审核结果公示。发放流程包括审批、发放和使用限制。人才补贴政策对企业有较大的促进作用，包括培育人才、提高企业绩效效益和企业社会形象。

本文由企业补贴整理。