摘要：企业补贴是一种政府激励企业发展的措施，然而，由于不同部门之间职责的分工，企业申请补贴需要向不同的管辖部门提交申请，这就给企业带来了一定的困扰。本文将从四个方面对企业补贴管辖部门划分进行简析，希望为企业提供一些参考。

一、政策与法律部门

政策与法律部门负责发布和解释有关企业补贴的政策和法律法规，包括补贴申请的条件、补贴金额、补贴期限、补贴项目以及补贴申请流程等。企业在申请补贴前需要先了解这些政策和法律法规，以确保符合申请条件且申请流程正确。政策与法律部门主要有国家发展改革委员会、工业和信息化部、科技部、财政部等。

企业在向政策与法律部门提交补贴申请时，需要提供详细的企业资料，包括企业名称、注册资金、业务范围、管理层组成、员工数量、财务报表等。此外，还需要提交与申请补贴相关的材料，如用途计划、市场分析报告、投资分析报告等。

二、行业主管部门

行业主管部门负责统筹和规划相关行业的发展，包括推进该行业的技术革新、提升产业链水平等。在申请行业相关的补贴时，企业需要向行业主管部门提出申请。行业主管部门主要有国家能源局、交通运输部、农业部、商务部等。

向行业主管部门提交申请时，企业需要提供与该行业相关的证明材料，如行业资格证书、行业协会会员证明等。同时，企业还需要提交与申请补贴相关的材料，如新产品开发计划、产品升级改造计划等。

三、财政部门

财政部门负责财政补贴的审核和资金拨付，企业在向政府申请补贴时，需要向财政部门提供相关材料，如补贴计划、预算说明、财务报表等。财政部门在审核通过后，将向企业拨付相应资金。财政部门主要有国家财政部、地方财政局等。

在申请补贴时，企业需要仔细了解财政补贴的类型、补贴金额、补贴期限等，以确保申请资金正确无误。此外，企业还需要按照财政部门的要求编制补贴申请报告，报告需要详细说明企业的财务状况、用途、办法等，以获得财政部门的审核通过。

四、人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门负责企业员工相关的事项，包括工资福利、社会保险、职业培训等。企业在向该部门申请补贴时，需要提供员工工资福利、社保费用、培训计划等材料。人力资源和社会保障部门主要有人力资源和社会保障部、劳动和社会保障局等。

申请补贴时，企业需要注意不同补贴项目的要求，例如有些项目可能要求企业开设培训课程、提高员工能力，因此需要在申请时注明相关的培训项目和计划。此外，企业在申请社保方面的补贴时，还需要提供详细的员工社保缴费情况、社保费用开支情况等。

五、总结

企业在申请补贴时需要根据不同的补贴项目向不同的部门提交申请，本文对企业补贴管辖部门划分进行了简析，主要包括政策与法律部门、行业主管部门、财政部门和人力资源和社会保障部门。在申请补贴时，企业需要仔细阅读相关政策法规，了解申请流程和要求，同时准备好相关材料，以便顺利获得补贴。最后，提醒企业申请时需要严格遵守相关规定，确保真实性和有效性。

本文由企业补贴整理。