摘要：最近，山东省对企业补贴退回政策发出声音。这是什么情况呢？本文将从四个方面对企业人才补贴退回？山东发声进行详细阐述。

一、政策背景

企业人才补贴是吸引人才在山东省就业的重要政策，旨在鼓励企业加强人才培养，提高员工素质。根据政策，符合条件的企业可以申请相应的人才补贴。然而，近期盲目追逐人才补贴、虚报、套取等违规行为频现，严重影响到了人才补贴政策的实际效果。因此，山东省出台了企业人才补贴退回政策，以规范管理、加强监督，维护政策公平和企业诚信。

二、退回条件

1.虚报或者违规套取人才补贴的企业，必须退回所有已经获得的补贴款项。

2.被撤销企业登记或者企业终止的，必须退回所有已获补贴款项。

3.企业未完成补贴政策中规定的吸纳人才数量或者人才培养要求，省级以上重点新区、高新技术产业开发区、经济技术开发区可以视情况实行退回补贴款项政策。

4.对于在职期间未满足规定条件而获得补贴资格的人员，补贴所得作为工资收入，企业应当按照税法和社会保险等法律规定，为其缴纳税费和社会保险费等；对于离职人员，已经退还相应的补贴资金，企业不必负担相应税费和社保费用等。

三、退回流程

1.被认定为需要退回的企业，应当在收到退回通知后，主动配合退回工作的相关调查和整改工作，如有异议可以向政府有关职能部门咨询并提出书面答复。

2.人才补贴退回主要包括两个方面：一是向已获得人才补贴的企业单位发出退回通知；二是对已退回企业的人才补贴补偿款项进行核查。

3.退款流程主要包括执法人员调查和取证、发出《行政处罚和追究责任通知书》、企业单位签收通知、按照通知进行款项退回、人才补贴补偿清偿工作、对原企业违规行为进行事后处理等。

四、政策效果

该政策的实施，理论上可以通过制定惩戒措施、严格落实监管责任、积极纠正公共管理中的违规行为等方式，有效减少企业错误申报或虚报、套取人才补贴等不正当经营行为，完善政策落实的依据，不断提升政策的透明度和公正性。

对于企业来说，这也是一个提高企业自身规范、诚信经营水平的机会。企业在未来可以依据政策规定进行自我审查，纠正违规行为，避免造成更大的经济损失和企业信誉损害。

五、总结

企业人才补贴退回政策的出台，是为了促进企业规范经营，营造公平、诚信、规范的市场环境，提供良好的投资发展环境。虚报人才、套取人才补贴等违规行为，会影响优秀人才向山东省的流动，对企业以及整个经济社会都将造成不良影响。因此，我们迫切需要加强人才补贴政策的资金管理、中央政府权威监管和其他相应的法制建设等方面的工作。最终，只有企业自身引以为戒，真正做到以诚信经营为主要经营理念，才是企业可持续发展的重要保障。

本文由企业补贴整理。