摘要：

企业返工补贴是指政府针对疫情期间受影响的企业，为其提供的一种经济支持政策。在获得返工补贴之前，企业需要进行计算，以便预估企业能够获得的返工补贴的具体数额。本文将详细解释企业返工补贴计算方法，提供一份清晰易懂的实用指南，帮助企业更好地了解该政策，拥有更准确的预估。

一、返工补贴计算的基本原理

企业返工补贴计算的基本原理是：根据实际返工人员的工资、社保、公积金等信息来计算企业在复工过程中所产生的人工成本，并对其进行补贴。从而降低企业的复工成本，提高企业的短期盈利能力。

计算公式如下：

返工补贴=（实际返工人员工资+社保+公积金+税费）×返工人员数×补贴比例

其中，实际返工人员工资是指企业针对返工人员的实际薪资；社保、公积金和税费是从实际薪资中所扣除的部分；返工人员数是指企业实际需要返工的人数；补贴比例是返工补贴政策规定的政策幅度。

二、返工补贴计算中需要注意的几个问题

计算返工补贴的过程中，企业需要注意以下几个问题：

1、计算公式不同于政策文件时，需以更正式的政策文件为准；

2、计算公式中所包含的返工人员工资、社保、公积金和税费等数据必须符合政府颁布的返工补贴政策标准要求；

3、计算公式所涉及的返工人员人数必须保证“真实、可靠、准确”的原则；

4、计算公式中的补贴比例需在政策规定的范围内进行调整。

三、返工人员工资、社保、公积金的计算方法

1、返工人员工资的计算方法

返工人员工资的计算方法与企业的工资体系有关，通常包括基本工资、补贴津贴、奖金、加班费等。企业需要将企业内部的工资标准与政策规定的标准进行对比，并结合实际情况进行调整。

2、社保的计算方法

社保的计算通常包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。企业需要按照政策文件规定的社保缴费比例进行计算，并结合员工实际工资进行调整。

3、公积金的计算方法

公积金是企业对员工进行的一种长期财务支持，通常包括住房公积金、工资基数等。企业需要与地方公积金管理部门沟通，了解政策规定的公积金缴纳比例，根据员工实际工资进行计算。

四、补贴比例的调整方法

企业在计算返工补贴时，需要根据政策规定的补贴比例来调整计算数额。一般为每月每人300元-500元/月。如企业需要跟进其它的政策，也需要在政策规定的范围内进行调整。

在实际企业复工过程中，由于产业类型和地区不同，政策规定的间隔时间和补贴标准也各不相同，企业需要根据实际情况进行调整和具体实施。

五、总结

对于受到新冠肺炎疫情影响的企业，返工补贴政策是一种非常实用的政府援助措施。通过本文提供的企业返工补贴计算方法详解：清晰易懂的实用指南，可以帮助企业更好地理解政策规定，并根据自身情况进行具体的实施和调整。在实施返工补贴政策过程中，企业需要遵从实事求是的原则，做好政策法规方面的工作，以确保政策效果的最大化。

本文由企业补贴整理。