摘要：随着新冠疫情的爆发，不少企业生产经营受到了很大影响，为了稳定就业市场，政府推出了稳岗补贴政策。本文将详细介绍企业领取稳岗补贴的条件，其中包括申请流程、补贴标准、资格要求。通过本文，读者将会更全面地了解稳岗补贴政策，同时也能够更好地争取到政府的支持和资助。

一、申请流程

1、企业需登录政府网站或移动端“稳岗补贴”平台，填写相关信息并上传必要的证明文件；

2、相关部门会对企业资格进行审核，审核通过后会将补贴资金划拨到企业指定的银行账户上；

3、企业需要定期收集并提交有关员工的信息，如社保缴纳情况、人员变动情况等，以证明资助的真实用途。

二、补贴标准

1、对企业主动稳定岗位，确保员工不下岗的，补贴标准为员工的基本工资的50%；

2、对确因疫情影响需有调整和压缩员工工资待遇的企业，按压缩部分同期上年员工列表中每员工平均月收入70%的标准给予支持，可支持时间最长不超过6个月。

3、启动劳动保障基金，支持上述两类对象缓解用工压力，并支持在复苏恢复期间招岗用工。

三、资格要求

1、符合国家相关法律法规及税务规定的企业；

2、核定的在职员工人数与年平均人数相对稳定或增长；

3、企业主动保持或增加从业人员数量，维护稳定劳动关系；

4、企业依法依规准确缴纳社会保险，规范用工行为和工资支付制度；

5、企业生产销售呈现一定压力或受到较大影响，但经营状况比较稳健，稳定就业能力较强。

四、其他注意事项

1、企业需严格按照政策规定的使用范围，将资助用于与员工工资、保险福利等相关的用途，并及时提交相关证明；

2、对于出现欺诈、违规、逃税等行为的企业，相关部门将进行认定，并追究法律责任；

3、对于未能符合资格要求的企业，应该寻找其他适用的政策或就事论事寻求相关政策的调整。

五、总结

稳岗补贴政策是现阶段政府为应对疫情采取的措施之一，其主要目的在于稳定就业市场，保障员工权益，并缓解疫情对企业生产经营造成的负面影响。企业如需领取稳岗补贴，需符合相关条件及要求，如依法实行规范化用工等。本文提供的相关信息有助于读者更好地了解稳岗补贴政策，同时也能够更好地争取到政府的支持和资助。

本文由企业补贴整理。