摘要：

企业领取贫劳补贴是一项助推扶贫攻坚的重要政策。它为企业提供了一种激励机制，通过领取补贴的方式，让企业更多地聘用贫困劳动力，促进其自我发展，同时也为贫困地区带来了更多的就业机会。本文将从四个方面对企业领取贫劳补贴进行详细阐述，以期更好地理解这项政策的重要性和效果。

一、扶贫政策背景

1、近年来，中国政府对扶贫攻坚工作高度重视，提出了一系列扶贫政策和措施，通过投入大量财力、物力，逐步打赢脱贫攻坚战。

2、企业领取贫劳补贴政策，是中国政府扶贫的一项保障措施，并被视为具有一定措施的政策手段。目的是通过资金等形式，增强企业聘雇贫困劳动力的积极性，提高贫困地区的就业率，为贫困地区的人民提供帮助。

3、针对不同的行业和企业，政府还推出一系列的扶持政策，以鼓励和引导企业参与到扶贫攻坚的工作中，推动扶贫事业的蓬勃发展。

二、企业领取贫劳补贴政策实施情况

1、企业领取贫劳补贴政策自2010年开始实施，目前已有多家企业积极申请领取补贴，资助了大量的贫困劳动力就业。

2、各地方政府也通过出台一系列补助政策，进一步促进企业积极参与到扶贫攻坚中来，推进扶贫事业的发展。

3、同时，政府根据不同地区和不同贫困面貌，也根据实际情况给予企业不同的补贴标准和配套措施，更好地促进企业发挥作用和效益。

三、企业领取贫劳补贴政策的优点

1、扶贫效果好。通过企业领取贫劳补贴，政府鼓励企业聘用贫困劳动力，增加其就业机会，使贫困劳动力脱贫致富的道路变得更顺畅。

2、切实发挥企业的社会责任。企业作为社会的一分子，应该肩负起社会责任，积极参与到扶贫事业中来。

3、促进了企业的发展，助推了地方经济的发展。企业领取贫劳补贴政策，不仅有助于企业的就业拓展和稳定，同时也为当地带来了更多的经济和财政收入，促进了地方经济的发展。

四、企业领取贫劳补贴政策的存在问题及解决办法

1、政策执行难度较大。企业领取贫劳补贴政策的执行，需要考虑到各种实际情况，但是在具体实施过程中，往往存在一些难以规避的问题，给政策执行带来了一定的困难。

2、贫困地区企业数量偏少。在很多贫困地区，由于受到地理环境和经济条件的限制，企业数量偏少，导致政策实施效果不佳。

3、贫困劳动力教育程度不高。尽管企业领取贫劳补贴政策对于贫困劳动力的就业和发展有一定的促进作用，但是由于贫困劳动力的教育程度不高，与企业的生产工艺和管理要求不符，存在很大的就业嫁接难度。

为了解决这些问题，政府需要根据实际情况制定更加严密的政策细则和补贴标准，同时加大对贫困劳动力的教育培训，提高其综合素质和职业技能水平。此外，政府还应该积极引导企业在贫困地区进行生产和产业扶持，提高当地的整体就业水平和经济发展水平。

五、总结

企业领取贫劳补贴政策是中国政府贯彻扶贫攻坚的一个重要工具。它既能够促进贫困劳动力就业，帮助其实现脱贫致富的目标，同时也能够为企业提供一种资金补贴的方式，促进其发展壮大。虽然在具体实施过程中存在一些问题，但是这些问题均可以通过政府和企业的共同努力得到解决。

本文由企业补贴整理