摘要：随着气候变化，夏季高温天气愈发严重，许多企业为了保障员工的生产和生活条件，给予高温补贴。但是，在实际操作过程中，有些员工因各种原因没有领到应得的高温补贴，这时企业高温补贴退回申请就成为了重要的流程之一。本文将介绍企业高温补贴退回申请攻略，以帮助企业处理这一问题。

一、准备工作

1、了解相关政策：企业高温补贴退回需要遵守相关的政策规定，事先了解政策，对企业高温补贴的支付和退回流程有一定的了解。

2、保留相关证据：在企业发放高温补贴的时候，要求员工签署相关的证明文件，企业也要保留一份相关的资料，以便员工在退回申请的时候提供证据。

3、审核申请人的资格：企业要审核员工的资格，确保只有符合申请条件的员工才能申请退回高温补贴。

二、申请流程

1、填写申请表：员工需要填写企业提供的退回高温补贴申请表，填写完毕后，交给主管领导审核。

2、主管领导审核：企业需要设立退回高温补贴审核小组，负责审核申请人提交的申请表，审核结果应该及时反馈给申请人。

3、工会协调：如果退回高温补贴审核小组无法解决问题，企业可以请工会协调，工会将会组织会议，包括工会、企业以及申请人代表，解决问题。

三、注意事项

1、按时支付：在高温天气期间，企业要及时足额地发放高温津贴，保证员工的生产和生活条件。

2、合理分配：企业要合理分配高温津贴，不得擅自调整或挤占员工应得的高温津贴。

3、公开透明：企业高温津贴应该公开透明，透明度越高，工作的公信力就越高，员工的满意度也就越高，相信做的好的企业也一定被员工所信任。

四、总结

企业高温补贴的退回申请攻略是有一定的规则和流程的，本文从准备工作、申请流程、注意事项三个方面对企业高温补贴退回申请攻略进行了详细阐述。企业要在遵守政策的基础上，严格按照流程来处理退回申请，同时要保障员工的权益，以及提高企业的公信力。本文由企业补贴整理，欢迎阅读更多企业补贴相关的文章。

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