摘要：随着经济的发展，企业需要大量的人才。因此，政府出台了一系列的企业人才引进政策，其中以补贴和税收为中心。本文将从补贴和税收的角度，详细解析企业人才引进政策的实施情况和效果。

一、政府对企业人才引进的补贴政策

1、引进人才扶持资金

为鼓励企业引进人才，各级政府纷纷出台“引才计划”，并为企业引进人才提供一定的扶持资金。如北京市为企业引进博士提供100万元的引进经费支持，上海市鼓励企业引进高层次人才，给予市级行政区内的企业人才引进资金支持。这些资金可以用于解决引进人才的住房和生活问题、提供专业技术服务等。

2、引进人才住房保障

政府还可以为企业引进的人才提供住房保障，让他们更加安心地工作生活。比如广州市出台了《广州市鼓励人才发展住房保障实施办法》，规定了引进人才享受住房保障政策的具体条件和范围，包括购房补贴、租房补贴、安置房等。这些保障可以有效地解决引进人才的住房问题，也可以增加他们的安全感和归属感，从而更好地服役于企业。

3、奖励引进人才的企业

政府还可以通过奖励企业引进人才来推动引才工作。例如，深圳市通过设立人才奖励项目，奖励企业引进博士、硕士、院士等高层次人才，同时，对深圳市引进的国内外高层次人才，还提供一定的临时住房、人才公寓等保障。

二、税收优惠政策

1、企业所得税减免

针对引进人才的企业，政府可以在企业所得税上给予一定的优惠政策。例如，北京市正在积极推动出台《北京市促进人力资源服务发展若干政策措施》，其中企业引进人才所得税减免政策是重要政策之一。凡是引进符合条件的人才的企业，其所得税优惠幅度根据该企业为引进人才提供的工资、保险、住房等待遇而异，税收优惠幅度高达30%。

2、个人所得税优惠

对于引进人才同样可以在个人所得税上给予一定的优惠政策。例如，上海市通过出台《上海市引进海外高层次人才个人所得税优惠政策实施办法》，对于在上海工作、取得居留证的海外高层次人才，在满足了一定条件的情况下，将在相关所得税政策上享受优先税收政策，减少个人所得税负担。

3、免税、减免和退税政策

一些特定的引进人才项目，如国家重点引进的、工业园区引进的、创新创业人才项目、千人计划等，政府可以给予免税、减免和退税等优惠政策。例如，哈尔滨市出台了《哈尔滨市人才引进实施办法》，明确对于哈尔滨市引进的高端人才，实行个人所得税减免等政策，对于企业引进的重点人才、博士后人才等，还可以享受减免、退税等多项优惠政策。

三、企业人才引进政策的应用效果

1、促进人才流动

企业人才引进政策的实施，有效地促进了人才的流动。政府和企业的双重激励，让更多的人才愿意选择到有优惠政策的地区和企业发展。与此同时，也有助于优秀人才流入到企业和地区，让企业和地区真正地拥有优秀人才服务，促进企业和地区的快速发展。

2、提高企业的创新能力

企业引进高端人才，不仅可以增强企业的技术实力，还可以借助引进的人才进行产品研发，提高企业的创新能力。例如，苹果公司就因为引进了许多高端人才，才能够不断推出具有创新性的产品，让市场领头羊地位长期不变。

3、提高企业的核心竞争力

引进高端人才，可以把企业原有的瓶颈破除掉，同时增强企业的核心竞争力，提高对市场的适应能力和反应速度。企业的核心竞争力将变得更加稳固，从而能够更好地保持市场份额和地位，并加速企业发展的步伐。

四、总结

企业人才引进政策的实施对于推动经济发展、提高企业核心竞争力、促进人才流动等方面都有着重要作用。政府通过各类优惠政策鼓励企业引进更多的高端人才，加快了人才流动的速度，使得大量优秀的人才能够在更适合他们的岗位和环境中工作；在拥有了更多优秀人才的助力下，企业不仅可以提高自身的创新能力，还可以增强对市场的适应能力和反应速度，更好地保持市场份额和地位。多种企业人才引进政策的结合实施，可以使得企业各方面得到全面提升，实现大局发展。

本文由企业补贴整理。