摘要：

企业不交社保是否能够得到补贴一直以来都是一个备受关注的话题。在探讨这个话题之前，本文先介绍了背景信息，引出读者的兴趣。

一、政策规定

1、政策解读：根据我国的有关政策规定，在企业的社保上，政府是有补贴政策的，但是这些补贴都是对于实际缴纳社保的企业进行的，对于不交社保的企业是无法享受到这些补贴的。

2、不规范行为：即使企业出于一些原因没有缴纳社保，但这并不代表企业可以不遵循政策规定而得到补贴。事实上，不交社保已经违反了国家的规定，在这种情况下，企业是不应该获得补贴的。

3、社会责任：企业要承担社会责任，其中之一就是缴纳社保。如果企业没有履行这一义务，那么企业不应该得到补贴，这也是为什么政府不会补贴不交社保企业的原因。

二、经济原理

1、不道德风险：对于不交社保的企业，政府无法确定他们实际的经营状况和能力。如果政府给予这类企业补贴，就会存在不道德风险，这时企业就有可能获得不当的利益。

2、成本问题：如果政府给予不交社保的企业补贴，对于缴纳社保的其他企业而言，这显然是不公平的。此外，政府也需要花费大量的财力和物力来审查这些企业是否真的不具备缴纳社保的能力，这也会带来一定的成本问题。

3、不利影响：如果政府给予不交社保的企业补贴，这可能会引起其他企业的效仿，导致更多的企业不履行社保缴纳义务。这对于整个社会的稳定和经济的发展都是不利的。

三、企业风险

1、信誉问题：如果企业不交社保而得到了补贴，这就会影响企业的形象和信誉度。很多消费者都希望选择有信誉度的企业进行消费，如果企业失去了公信力，就可能导致消费者对其不信任，从而影响企业的盈利能力。

2、经营风险：不交社保的企业可能会面临诸如罚款、行政处罚等风险。这些都会对企业的经营造成不良影响，并可能导致企业在市场上的竞争力下降，最终导致企业的倒闭。

3、法律风险：不交社保的企业可能会面临法律风险。如果这些企业违反了国家的规定和法律法规，就可能面临被依法追究刑事责任的风险。这样的风险将会给企业带来无法承受的后果。

四、合理的建议

1、规范企业行为：政府应该对于不交社保的企业采取严格的管理措施，加强对企业的监管和管理，确保企业能够履行社保缴纳义务，并且对于不遵守规定的企业进行处罚。

2、鼓励缴纳社保：政府可以通过提高社保补贴力度，对于缴纳社保的企业给予更多的补贴，从而鼓励企业积极缴纳社保，同时也能有效地提高政策的执行效果。

3、强化教育宣传：政府可以加强对企业的教育宣传，让企业了解社保缴纳的重要性，并且让企业认识到不缴纳社保的后果，引导他们积极履行社会责任。

五、结论

企业不交社保是违反国家法规的行为，在这样的情况下，企业并不应该得到补贴。如果政府给予这样的企业补贴，将会产生不当的利益和不利的影响。因此，政府应该对企业的社保缴纳行为进行规范和管理，并鼓励企业积极履行社会责任。

本文由企业补贴整理