摘要：

攀枝花企业稳岗补贴政策是为了应对新冠肺炎疫情给企业带来的影响而实施的政策，主要目的是有利于企业稳岗、扩大就业，同时支持企业复工、复产。本文将从四个方面详细阐述攀枝花企业稳岗补贴政策，包括政策的背景和目的、政策的适用范围、政策的申领条件和申领流程、政策执行中需要注意的事项。

一、政策背景和目的

新冠肺炎疫情给企业带来了巨大冲击，许多企业面临经营困难和人才流失的问题。攀枝花市政府积极响应党中央号召，通过实施企业稳岗补贴政策，以政府财政补贴的方式，支持企业稳定就业岗位，促进企业复工复产。政策目的是通过补贴政策，缓解企业面临的资金压力，激发企业复工、复产的积极性和信心，为企业发展提供更好的帮助和支持。

二、政策适用范围

攀枝花企业稳岗补贴政策适用于在攀枝花市内注册、有固定职工的企业，包括个体工商户和小微企业等各类企业。其中，小微企业指生产经营活动年销售收入不超过500万元，员工不超过100人（含100人）的企业。

企业稳岗补贴的对象是企业在疫情期间不减员、不降薪的在岗职工。

三、政策申领条件和申领流程

1、符合申请条件的企业可申请政府补贴，企业需于每月10日前，在攀枝花市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）“稳岗补贴”平台上申报企业稳岗补贴。

2、申请企业需在人社局网上填写申请信息，并提交相关材料，包括员工工资账户清单、社保缴纳证明等。

3、人社局审核通过后，将向企业拨付企业稳岗补贴。

4、企业应严格按照用途，将每月所得稳岗补贴全部用于支付稳定现有就业岗位相关的支出，如员工工资、社会保险等。

四、政策执行中需要注意的事项

1、稳岗补贴政策执行时间为疫情期间和其后一个月，具体申领时间为2020年3月至2020年12月31日。

2、企业需在补贴申请期限内完成补贴申请手续，逾期申请将不予受理。

3、政策补贴资金须专款专用，用于支付稳定现有就业岗位相关的支出，不得向其他用途支出。

4、企业需真实、准确地填报员工信息，确保信息的真实性。如有虚假资料，将影响企业的资质认定和审核通过率。

5、企业在申请稳岗补贴时，应注意提供符合要求的完整申请材料，避免资料缺失和审核不通过。

五、总结

攀枝花企业稳岗补贴政策是为了帮助企业应对新冠肺炎疫情的冲击而实施的政策。政策主要目的是支持企业稳定就业岗位，促进企业复工复产。本文从政策的背景目的、政策适用范围、政策的申领条件和申领流程、政策执行中需要注意的事项四个方面对政策进行详细说明，希望有助于企业更好地了解企业稳岗补贴政策，并严格按照政策要求申领补贴，为企业的稳定发展提供更好的帮助和支持。

本文由企业补贴整理。