摘要：本文介绍了杭州企业博后补贴政策，旨在给读者提供背景信息，引出读者兴趣。我们将从政策背景、申请对象、申请条件和补贴标准四个方面详细解析这项政策。

一、政策背景

2002年，教育部开始实施博士后流动站制度，旨在通过博士后流动站的建立，推动高校、科研院所与企业间的科技合作。而杭州市作为全国重要的高新技术产业基地和进入全球竞争的城市之一，也在积极引进高层次人才，推动企业与科研机构的合作。出台企业博后补贴政策，可以更好地吸引和留住高层次人才，提升企业的科技创新能力，从而推动杭州市经济发展。

二、申请对象

杭州企业博后补贴政策面向的申请对象是在企业或企业研究所、产业园区内承担科研任务、已报到并经杭州市科技部门认定为博士后研究人员的博士后人才。

值得注意的是，申请人必须具有适当的科研和技术承担能力，具备相关的学术和科技业绩，具有独立执行项目和撰写论文的能力，同时，还需要在企业等技术领域发挥重要作用。

在申请时，申请人需要提交企业博后申请表、申请人员的个人简历、研究计划及任务书等相关资料。

三、申请条件

在满足申请对象条件的基础上，申请人还需要满足以下条件：

1、企业必须在杭州市注册，且在人才公寓、科技孵化中心、高新技术产业园区等场所设置博士后工作站，提供稳定的工作岗位。

2、博士后人员在企业担任的岗位和从事的研究方向必须与本人所学专业与研究方向相关。

3、博士后人员在企业担任的岗位和从事的研究方向必须与企业的自主研发、产业化推广和技术创新方向相关，处于企业的核心技术研发岗位。

4、博士后人员入职企业满1个月方可申请企业博后补贴。

5、博士后人员在企业工作期间，需要在企业的科研项目中担任主要技术人员，按照项目合同约定的要求完成项目的研究任务，取得主要研究成果并参与撰写相关论文。

四、补贴标准

杭州企业博后补贴政策的补贴标准如下：

1、博士后进站补贴：对于新进站的博士后进行补贴，补贴标准为每人每月3000元，补贴期限为3年。

2、博士后站内续期补贴：对于在企业研究站续期的博士后进行补贴，补贴标准为每人每月4000元，补贴期限为1年。

3、杰出博士后特别补贴：对于在企业研究站工作期间成果突出，并对企业的创新发展做出特别贡献的博士后进行补贴，补贴标准为每人每年10万元。

值得一提的是，对于享受上述补贴的博士后人员，企业需要加强对其工作环境和科研条件的改善和优化，提供相关支撑和服务，推动人才和科技创新落地，促进企业产业升级。

五、总结

本文通过对杭州企业博后补贴政策的全面解析，介绍了政策背景、申请对象、申请条件和补贴标准等方面的内容。政策的出台，有助于企业吸引和留住高层次人才，提高企业的科技创新能力，推动杭州市经济发展。建议各企业积极申请政策补贴，加强对博士后人员的支持和服务，为企业的发展和转型升级提供动力和保障。

本文由企业补贴整理。