摘要：本文主要针对杭州企业博士后补贴政策进行了分析和解析，分别从政策背景、申请条件、申请流程和政策效果四个方面进行了详细阐述。

一、政策背景

2019年3月，杭州市落实国家加强企业专业技术人才队伍建设政策，出台《杭州市企业博士后补贴实施办法》。（以下简称《办法》）。

随着企业科技创新步伐的加快，人才在企业核心竞争力中的重要性日益凸显。然而，许多企业在招揽高级人才时遇到了困难。因此，政府引入博士后政策，通过资金补贴等方式吸引博士后到企业就业，帮助企业扩大创新团队人才规模，促进科技成果转化和企业发展。

据了解，杭州市企业博士后补贴政策的出台，旨在进一步推进国家科技力量向企业转移，提升企业核心竞争力和创新发展能力，并优化杭州市人才发展环境，为杭州经济社会发展注入新的活力。

二、申请条件

1、申请企业的条件

《办法》规定，申请企业必须是在杭州正常注册并年度纳税额在1000万元及以上的生产型企业，具有独立法人资格，拥有完整的知识产权和技术产权等。同时，申请企业需符合以下条件之一：

i.国家及省级以上重点实验室和工程中心、国家高新区内落地企业；

ii.国家级和省级高新技术企业；

iii.省级以上工程技术研究中心；

iv.区域性总部经济、总部科技企业；

v.具有重大科技成果或工程或标准修编或制度及规章制定。

2、申请博士后的条件

博士后需在获得博士学位或在国内外取得博士后经历2年以上，且已经出站。需要与企业签订有关企业博士后安置的协议。

三、申请流程

1、申请材料的提交

申请企业需提交企业营业执照副本、工商公示的资料、符合申请条件的企业和申请博士后简历、博士学位证书和证明材料、博士后出站证书和工作证明。

2、审核过程

企业提交材料后，经过杭州市人社局、市博士后管理中心等相关部门的审核，符合条件的企业和博士后将进入公示期。公示期一般在7天工作日左右。

3、资金发放

经过公示后，政府将根据企业与博士后签订的协议约定，按要求向企业支付申请博士后的启动经费、博士后待遇、实训经费等不超过70万元的资金补贴。

四、政策效果

截至目前，杭州企业博士后政策已经取得了显著的效果，整个政策的发展趋势也在不断增长：

1、政策实施的持续性

从政策的实施情况来看，杭州市企业博士后政策具有良好的持续性。据了解，目前该政策已经得到了许多企业和博士后的关注和认可，政府也在不断完善政策细节。

2、博士后数量的逐步增加

自杭州企业博士后政策实施以来，博士后数量呈逐年递增趋势。据市博士后管理中心统计，截至2021年底，杭州市企业博士后已达1500余名，有效带动了诸多企业科技创新能力的提升。

3、企业发展效果的提升

通过政策的实施，大量优秀博士后加入企业，在企业中发挥技术和创新的优势，推动了企业的技术革新和创新发展。同时，政策的资金支持也为企业提供了帮助，促进企业的发展。

五、总结：

通过上述对杭州市企业博士后补贴实施办法的详细解析，我们可以看到，这项政策对于促进企业科技创新、提升企业创新能力和推动杭州市经济社会发展都起到了积极的作用。作为重要的人才引进和激励手段，引入博士后政策有助于实现人才和企业利益的共赢，为杭州市的未来发展做出更大的贡献。

本文由企业补贴整理。