摘要：本文主要介绍杭州企业型人才补贴政策的解析与申请攻略。通过详细介绍政策内容、条件、流程和注意事项，帮助读者了解政策细节，为企业及人才提供实际帮助。

一、政策概述

杭州企业型人才补贴政策旨在吸引高层次人才加入杭州企业，提高企业竞争力和创新能力。具体包括人才引进补贴、人才项目奖励、科技成果奖励、重要会议奖励等多个方面。

其中，人才引进补贴是该政策的核心内容，补贴对象为高层次人才（包括海外人才和境内人才），补贴标准最高可达500万元。在符合条件的情况下，申请者可以同时获得多个方面的奖励。

二、申请条件

1、企业申请条件：

（1）在杭州市注册并实际经营的各类企业（不含外资企业）；

（2）符合国家和省市关于企业税务、社保等相关政策规定；

（3）与海内外高层次人才签订有关引进协议并履行相关义务。

2、人才申请条件：

（1）海内外高层次人才，包括但不限于外籍专家、院士、国际顶尖人才等；

（2）取得博士学位或者资深专家职称，并在相关领域有4年以上的工作经验，或者具有同等学历和职称，并在相关领域有6年以上的工作经验；同时需符合杭州市高层次人才认定标准的相关规定。

三、申请流程

1、企业申请流程：

（1）登陆杭州市人力社保局网站或者“杭才在线”网站，进行在线申报；

（2）提交《杭州市企业型人才补贴申报表》及相关资料（包括企业基本情况、人才引进计划、签约协议等）；

（3）以个人名义申请的企业需在申报表上注明申请人人才类型、人才引进计划和人才在企业工作的具体情况；

（4）申报信息审核通过后，杭州市人力社保局将对符合条件的申请企业进行现场核查。

2、人才申请流程：

（1）企业与海内外高层次人才签订引进协议；

（2）人才向企业提供个人档案资料，由企业进行材料备案；

（3）企业进行线上申报，提交《杭州市企业型人才补贴申报表》及相关资料；

（4）杭州市人力社保局审核，佐证材料由企业提供。基本材料包括人才证书、简历、学历学位证书、境外人才工作许可和签约协议等。

四、注意事项

1、申报时间：企业型人才引进补贴项目实行定时申报，一般每年3月1日至6月30日和10月1日至12月31日。

2、申报地点：企业企业型人才补贴的申请需要在杭州市人力资源和社会保障局网站进行在线申报。

3、申报前的准备工作：申请前需仔细阅读杭州市人才引进补贴政策资料，准备好符合要求的申请材料并核实材料的真实性及准确性。

4、奖励资金的审核流程及时间：申请流程结束后，杭州市人力资源和社会保障局将在30个工作日内完成申请材料的审核，并在规定时间内公示申请结果。符合奖励标准的企业和人才可以获得政策扶持。

五、总结

本文从杭州企业型人才补贴政策整体概述、申请条件、流程和注意事项等方面对政策进行了详细的解析。希望通过本文的介绍，能够帮助企业和人才更好地了解政策内容，提高申报成功率。同时也希望杭州市各级人才工作管理机构能够继续加大政策宣传力度，加强政策解读与执行，为企业和人才提供更实际的帮助和支持。

本文由企业补贴整理。