摘要：本文详细介绍了杭州企业稳岗补贴申请流程。通过四个方面对稳岗补贴相关政策、申请条件、办理流程及注意事项进行阐述，并提供了详实的证据和观点支持。希望本文能够帮助杭州企业申请稳岗补贴，稳定用工，实现经济发展。

一、政策背景

1、稳就业是当前经济发展的重要目标，杭州市为鼓励企业稳定用工，保障岗位，减轻疫情影响，推出了企业稳岗补贴政策。

2、企业稳岗补贴政策针对符合条件的中小微、民营企业和外籍人才企业，给予稳岗补贴资金支持。稳岗补贴期为2020年2月1日至12月31日。

3、稳岗补贴申请条件包括企业要求、劳动力要求、用工要求等。符合条件的企业可以通过杭州市劳动和社会保障局网站进行在线申请。

二、申请条件

1、企业规模：小于等于200人的中小微企业和民营企业，外籍人才企业。

2、用工规模：实际用工人数与2019年12月31日相比，没有减少或者减少幅度不超过10%。

3、用工时长：企业实际用工人员每人每月工作时长达到法定工作时间，将正常计入稳岗补贴范围。

4、劳动合同：企业应当在稳岗补贴期内签订新的固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同并实际劳动满一个月，稳岗补贴期间应全程保持加班费和社保缴纳等用工和合法用工的要求。

三、申请流程

1、获取相关资料：企业需要进入杭州市劳动和社会保障网站，获取申报材料清单，下载并填写各种申报表格及材料。

2、申报材料上传：企业用户在网站注册后，登录后可进入申报页面，填写各种申报表格和上传相关材料。

3、资格审核：杭州市劳动和社会保障局将对申请材料进行审核，符合条件的企业将通过审核。

4、稳岗补贴发放：通过审核的企业，杭州市劳动和社会保障局将在20个工作日内将稳岗补贴资金划入企业银行账户。

四、注意事项

1、企业在规定时间内完成申请，被认定为稳岗补贴企业后，到账日起1年内未有较大裁员行为，否则杭州市劳动和社会保障局有权要求其返还已获得的稳岗补贴资金。

2、申请材料需实事求是、准确无误。如有内容虚假、不实，申请企业将被取消企业稳岗补贴资格，退出稳岗补贴名单，暴露企业不诚信行为，影响其业务开展。

3、企业申请材料需提供完整且有效，杭州市劳动和社会保障局会对企业信息进行审核。如审核后发现虚假信息，企业将丧失享受稳岗补贴资格的权利，同时被事业单位列入企业“黑名单”。

五、总结

本文详解了杭州企业稳岗补贴申请流程，从政策背景、申请条件、申请流程以及注意事项四个方面进行了阐述。希望能提高企业申请稳岗补贴的效率，降低操作难度，最终达到稳定用工，推动经济发展的目的。本文由企业补贴整理，帮助杭州企业申请稳岗补贴。

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