摘要：杭州小微企业就业补贴是一项政府引导性的政策，为了鼓励企业招聘新增员工而出台。本文将详细介绍杭州小微企业就业补贴的操作步骤，帮助企业更好地利用政策红利。本文由企业补贴整理。

一、资格申请

1、缴纳社保满6个月：未缴纳六个月的企业目前不符合申请条件。

2、参保人员登记：对于小微企业来说，所有在职员工均需按照规定完成参保人员登记手续。

3、企业缴纳公积金及纳税记录：每月的缴纳公积金以及纳税记录，都会在申请杭州小微企业就业补贴时得以体现，所以在申请前要确保公积金和纳税工作做得充分、完美。

二、审核材料

1、企业授权委托书：企业的法定代表人需出具企业授权委托书，并加盖企业公章。

2、就业补贴申请表：企业需要在网上填写就业补贴申请表，并认真核对所填项目。

3、劳动合同：对于每个新增的员工都要有劳动合同，且劳动合同不得少于三个月期限。

4、社保缴费记录：社保需要按时缴纳，并保留缴费记录，审核人员会通过社保缴费记录来判断企业是否符合补贴政策要求。

三、补贴发放

1、审查确定：杭州人社部门在审查承认企业的申请后，将给予相应的就业补贴，并通过企业公告或站内信告诉企业申请是否批准。

2、企业名称公示：被承认的企业会在政府官方网站上公示企业名称。

3、补贴发放：补贴发放时间通常在申请被批准后至少30个工作日内到东方支行代发（个人所得税自行扣除），并应按照规定的用途用于符合政策规定的项目和员工薪资。

四、资金核算

1、核算原则：企业资金使用应符合政策规定，并保留好所有资金使用证明材料。

2、定期清查：企业在享受杭州小微企业就业补贴的过程中，需定期进行自身的资金核查，查看申请的就业补贴是否符合政策规定。

3、追缴政策：若发现企业使用资金违反政策规定，政府会追缴企业的不良行为及其相应的就业补贴资金。

五、总结

杭州小微企业就业补贴政策对于企业的发展是有积极推动作用的。但企业要充分理解和掌握这项政策，并制定出合理、规范的操作流程才能有效的享受政策优惠。本文所介绍的杭州小微企业就业补贴操作步骤，可以指导企业在申请就业补贴时，更加了解政策及其操作流程，有利于企业申请杭州小微企业就业补贴。

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