摘要：本文将介绍苏州企业人才落户补贴攻略，为有意在苏州工作的人才提供帮助和信息。文章将从四个方面详细阐述该政策的相关信息。

一、政策背景

自2015年起，苏州市开始实行企业人才落户补贴政策，旨在吸引更多高端人才来到苏州创业和工作，为苏州市经济发展注入新的活力。目前，该政策已经实施多年，效果显著。下文将从政策对象、申请流程、奖励标准和注意事项四个方面详细介绍苏州企业人才落户补贴政策。

二、政策对象

苏州企业人才落户补贴政策主要面向以下两类人才：

1.来苏州市创新型、高技能人才，包括具有博士、硕士、本科及高级职称的人才等；

2.符合苏州市引进的重大项目和重点产业发展规划需要的人才，包括项目组负责人、科研骨干等。

值得注意的是，符合条件的人才需通过苏州市人力资源和社会保障局认定，才能申请企业人才落户补贴。

三、申请流程

申请苏州企业人才落户补贴，需要经过以下几个步骤：

1.让企业代表或个人前往苏州市人力资源和社会保障局所在地进行认定申请；

2.提交相关申请材料，包括身份证、学历证明、职称证明等材料；

3.由苏州市人力资源和社会保障局对材料进行审核，核实认定结果；

4.认定成功后，企业代表或个人根据规定时间前往公安机关申请办理居住证等手续；

5.补贴资金按照规定到位。

四、奖励标准和注意事项

苏州企业人才落户补贴政策主要包括两个方面：落户奖励和居住补贴，其中奖励标准如下：

1.创新型、高技能人才：30万元/人；

2.重大项目和重点产业发展规划需要的人才：
项目组负责人：50万元/人；
科研骨干：20万元/人；

对于落户奖励和居住补贴的具体申请流程和标准，可以在苏州市人力资源和社会保障局官网上查询。

此外，值得注意的是，享受补贴的人才在落户苏州后，需要在规定的时间内在苏州市缴纳社保和个税；若有违反行为，将被取消补贴资格。

五、总结

苏州企业人才落户补贴政策为企业和人才提供了良好的发展环境和政策支持。若符合相关条件，人才可获得可观的奖励，并享受政策的其他优惠福利。苏州市政府将继续努力吸引更多的人才来苏州工作，为经济发展注入新的活力。

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