摘要：本文将为您介绍杭州企业人才落户补贴政策解析及申请攻略，包括政策背景、申请流程、申请条件和经验分享等方面。了解这些信息可以帮助企业和人才更好地享受政策红利，促进杭州经济和人才的发展。本文由企业补贴整理。

一、政策背景

1、政策简介：

杭州企业人才落户补贴是杭州市人力资源和社会保障局为了吸引高层次人才和优秀人才来杭州发展而推出的惠民政策。该政策自2017年1月1日起，对通过高端人才聘请入口、阳光人才引进计划、杭州市企业人才“双创”营销中心等途径引进的高层次人才和优秀人才，按照政策规定给予落户补贴。具体金额根据人才类型和落户情况而定，最高可达30万元。

2、政策意义：

杭州企业人才落户补贴政策旨在吸引人才和企业来杭州创新创业，加速科技创新、产业转型升级，推动杭州成为全球科技创新中心，提高人才城市竞争力。

3、政策效果：

据杭州市人力资源和社会保障局统计，截至2021年7月底，该政策共为3.8万名人才提供了落户补贴，涉及金额达到30.5亿元，有效吸引了一批高素质的人才和优秀企业来杭州落户、创业创新。

二、申请流程

1、申请条件：

首先需要注意的是，杭州企业人才落户补贴政策只适用于通过杭州市“互联网+人社”网站和杭州市人才市场指定的其他平台在杭州注册的企业。企业在招聘高层次人才时，需按照政策规定提供相应的待遇和职位，通过相关途径引进高层次人才就可以享受政策补贴。

2、申请材料：

企业需要提交相关的材料，包括落户申请表、用人单位引进高层次人才登记表、人才合同、人才证书、缴纳社保证明、工资税金等方面的证明文件等。

3、申请步骤：

（1）企业先行提交用人单位引进高层次人才登记表，进行备案；

（2）高层次人才前往杭州进行备案；

（3）企业和高层次人才一起提交申请材料；

（4）人社部门对申请材料进行审核，并根据政策规定确定补贴金额；

（5）发放补贴。

三、申请条件

1、人才类型：该政策适用于博士、硕士、本科、大专及其他高层次人才。

2、落户标准：被落户人员应在杭州市区、余杭区、富阳区、临安区、下沙新区、经济技术开发区购买住宅，通过高层次人才聘请入口、阳光人才引进计划、杭州市企业人才“双创”营销中心等途径引进的博士、硕士和本科人才、大专及其他高层次人才均可享受落户补贴。

3、落户时间：获得落户补贴的人员应在一年内在杭州购买住房并办理户口迁入手续，并在杭州工作满2年。否则，应返还相应的落户补贴。

四、经验分享

1、申请时要注意提供真实有效的材料，如虚假材料可能导致政策失效。

2、申请前可以咨询相关人力资源和社会保障部门，了解政策细则和要求，以免申请过程中遇到问题。

3、优化招才引智政策，鼓励企业优化薪酬、工作环境、福利待遇等，提高人才吸引力。

五、总结

政策红利是企业和人才相结合、共同发展的重要契机。杭州企业人才落户补贴政策为广大企业和人才提供了全方位的支持和保障，使得杭州的创新创业环境更加有利，为经济发展注入了新的动力。在申请政策补贴时，企业和人才应查明相关政策要求，提供真实有效的申请材料，并利用好行业研究、咨询机构等资源。相信在双方的共同努力下，必将实现互利共赢、共同发展的目标。

本文由企业补贴整理。