摘要：

杭州是中国经济发达的城市之一，有着许多国内外知名的企业。为了鼓励企业引进高层次人才，杭州市政府设立了企业博士后补贴，吸引大量博士后前往杭州工作，促进当地高新技术产业的发展。本篇文章旨在介绍一些杭州企业博士后补贴招聘的攻略，以方便博士后们能够更好地了解杭州博士后补贴政策，更好地进行求职。

一、补贴对象

1、企业性质

杭州市的企业博士后补贴是面向所有企业的，不限于国内企业，同时也欢迎跨国公司和外企进驻杭州。但需要注意的是，必须是已注册并运营至少一年以上的企业。

2、专业背景

一般来说，杭州市在招聘企业博士后时，更倾向于一些高新技术领域的专业背景，如通信、信息、生物、医药、新能源等。但并不是说其他领域的博士后就不能申请企业博士后补贴。

3、个人条件

在个人条件方面，一般的杭州企业博士后补贴要求如下：

• 持有博士学位
• 具有创新创业能力，拥有相关行业工作经验或相关专利
• 年龄在35周岁以下
• 能够全职参与企业研究与开发项目

二、申请流程

申请杭州企业博士后补贴的流程非常简洁、明了。申请者可以通过以下三个步骤来完成申请：

1、企业申请

在企业决定引进博士后之后，必须向杭州市科技局提交企业博士后拟引进人员的申请材料，相关材料包括来函、计划书和简历等。企业提交申请前，必须联系到候选人，并征得其同意。

2、杭州市科技局审核

杭州市科技局对企业提交的申请进行审核，主要审核项目包括博士后人选是否符合岗位要求、企业是否具有引进高层次人才的经济实力、业务是否符合杭州市科技创新计划等。如果通过审核，企业可以获得补贴申请的资格。

3、补贴申请

如果企业获得补贴申请的资格，就可以向杭州市科技局提交补贴申请。补贴标准为每人每年固定8万元的补贴资金以及1万元的研究经费。通过审核后，企业获得补贴资金后，需要在规定的期限内将博士后招聘进企业，并开展相关研究工作。

三、企业博士后的权益

杭州企业博士后补贴不仅提供资金支持，还包括其他权益，主要有以下几个方面：

1、优厚待遇

博士后在企业中拥有相对优厚的待遇，通常比其他普通员工的薪资待遇要好。同时，博士后也可以享受其他员工的福利待遇，如五险一金、年终奖金等。

2、职业发展

企业博士后的工作是与企业开展研发项目相关的，也就意味着，博士后在企业中有更多的机会去接触最新的技术手段，发现研发项目中的问题，提出科学的解决方案，相对于其他员工，职业发展更快。

3、科研资源

企业博士后入职企业后，可以使用企业已有的科研资源，比如：实验仪器、实验室、技术人才等等。同时，企业也会为博士后提供更多的科研机会和平台，使得博士后尽可能地发挥科技水平和专业能力。

四、注意事项

在申请杭州市企业博士后补贴时，需要注意以下几点事项：

1、注意资格要求

在申请博士后补贴之前，需要非常注意自己的资格要求，如不能超过35周岁、必须持有博士学位等。否则，申请不仅会被拒绝，还会浪费申请者的宝贵时间。

2、注重申请材料

申请杭州市企业博士后补贴需要提交一系列的申请材料，包括来函、计划书和个人简历等。需要注意的是，这些材料需要尽可能的体现申请人的专业能力和创新创业能力等。

3、积极学习技能

在博士后进入企业后，需要积极学习新的技术和知识，提高自己的科研水平和能力，为企业的研发项目做出更大的贡献。

五、总结

总之，杭州企业博士后补贴项目为博士后进入企业提供了很好的机会，为杭州市的高新技术产业发展做出了很大的贡献。作为博士后求职者，需要了解相关政策和流程，积极申请，同时在进入企业后，要努力学习、提高自己的能力，为企业发展做出更大的贡献。

本文由企业补贴整理。