摘要：杭州市开展了企业毕业生补贴政策，旨在鼓励企业更多地招聘和培养毕业生。本文从政策的基本背景、政策的对象和标准、政策的实施情况以及政策的影响四个方面对政策进行详细阐述。

一、基本背景

杭州市政府为鼓励企业更多地招聘和培养毕业生，自2015年起推行了企业毕业生补贴政策。该政策的主要目的是支持杭州市企业在招聘和培养应届毕业生方面付出更多的努力。政策的实行为企业减轻了一定的用工成本，同时也帮助毕业生更快地就业，促进了杭州市的经济发展。

自2015年启动以来，政策已经一直得到了杭州市企业和毕业生的积极响应。越来越多的企业利用该政策为自己的业务发展注入新的血液，同时也为毕业生的就业和发展提供了更多的机会。

二、政策的对象和标准

按照政策规定，所有在杭州就业的应届毕业生都可以享受企业补贴政策。政策的资助对象包括从各层次各类高等院校及中职、技校、职高、普通高中毕业的应届毕业生。

政策主要分为两类：一是毕业生初次就业奖励，二是毕业生稳岗补贴。其中，毕业生初次就业奖励的标准为每人最高1万元，发放期限为企业招聘三个月后；毕业生稳岗补贴标准为每人每年最高2万元，连续发放两年。

三、政策的实施情况

据了解，自该政策实行以来，杭州市政府不断加大政策宣传力度，帮助更多的毕业生了解补贴政策，并有计划地对求职情况进行调查和分析。同时，政府还实行了一系列的政策措施，如推行“企业上门帮扶”、建立人才库、持续提高内部培训等，以确保政策的顺利实施。

通过政策实施情况的调查和分析，我们发现政策的实施效果是显著的。截至目前，政策已经鼓励了越来越多的企业招聘和培养应届毕业生，让他们更好地融入社会和企业。同时，越来越多的毕业生得到了稳定的职业岗位机会，增强了他们的就业能力。

四、政策的影响

杭州市政府实施企业毕业生补贴政策，增强了市场活力和就业率，为进一步推动经济发展作出了巨大贡献。政策的实施，不仅为毕业生提供了更广阔的就业空间和发展机会，而且促进了杭州市的经济发展。此外，政策的实行，也让越来越多的企业获得了发展的机会，并在市场上占据了更大的份额。

尽管政策在一定程度上为企业和毕业生带来了实际的经济利益和社会效益，但也存在一些问题，比如政策的资金来源和分配等问题。针对这些问题，政府需要进一步加强政策的制定和管理，确保政策的有效实施。

五、总结

总而言之，杭州市政府实施的企业毕业生补贴政策，为企业和毕业生提供了更多的机会和发展空间，也促进了市场的活力和经济的发展。政策实施以来，政府积极调查和分析求职情况，持续加强政策宣传和政策管理，确保了政策的顺利实施。但同时，政府也需要进一步加强政策的制定和管理，为政策的持续实施和发展保驾护航。

本文由企业补贴整理