摘要：随着经济的发展和社会的进步，人才需求逐年增长，企业为了吸引更多优秀的人才，纷纷推出招聘补贴政策。本文就杭州企业招聘：可领取补贴信息！这一主题进行详细阐述，为读者提供更多的背景信息和实用建议。

一、政策背景

近年来，杭州市委、市政府相继推出了一系列措施来促进就业创业，为企业创造更为宽广的发展空间。其中，招聘补贴成为了各类企业吸引优秀员工的首选手段。根据《杭州市人力资源和社会保障局关于加强企业招聘人才补贴管理工作的通知》，企业在招聘新员工时，如符合相关条件，将可以获得联合招聘系列补贴政策，这一政策有助于解决企业人才招聘面临的困难，刺激企业发展。

二、补贴内容

根据杭州市的招聘补贴政策，企业在符合条件的情况下，可领取以下四种招聘补贴：

1、高校毕业生招聘补贴：对首次聘请高校毕业生的企业发放2000元/人的招聘补贴；对聘用3个及以上高校毕业生的企业，按20%增加招聘补贴金额。

2、残疾人就业补贴：对首次聘请残疾人的企业，发放3000元/人的招聘补贴；对聘用3个及以上残疾人的企业，按50%增加招聘补贴金额。

3、技能人才招聘补贴：对聘用各类技术人才的企业，可获得2000元/人的招聘补贴，多聘用一个人补贴金额加1000元，补贴总金额不超过1万元。

4、返乡就业补贴：面向农村、贫困地区、援藏援疆等返乡就业人员，对首次在杭任职的企业，每招聘一名员工，可获得6000元的人才引进补贴，获得就业的返乡者也可以获得1000元的创业创新奖励。

三、领取方式

企业可以通过以下两种方式领取政策补贴：

1、线上领取：企业可登录杭州人力资源和社会保障局门户网站，按照要求填写申请表，经过审核后可在线领取政策补贴。

2、现场领取：企业可前往杭州市人社局窗口及分支机构，按照要求提交相关证明材料，经过审核后即可领取政策补贴。

四、申请条件

为顺利获得招聘补贴，企业需要满足以下条件：

1、符合杭州市《企业招聘人才补贴管理办法》及各招聘补贴政策具体实施方案规定的申请条件；

2、有固定的企业经营场所和生产经营活动，具备一定的经济实力；

3、与被招聘人员签订正式的劳动（合同）关系，确保合法用工，不得存在虚构用工、低价用工、克扣工资、拖欠工资等违法行为；

4、优先聘用高校毕业生、农民工、残疾人等重点就业群体、人才和杭州互联网+产业创新创业人才。

五、总结

随着互联网经济的发展，企业的招聘需求与日俱增，招聘补贴政策成为了各类企业吸引优秀员工的重要手段之一。杭州市政府加大对企业招聘补贴政策的扶持力度，帮助企业更加精准地挖掘优秀人才，提升企业发展竞争力。企业应当积极响应政策，创新招聘方式，共同推动杭州经济高质量发展。

本文由企业补贴整理。