摘要：本文将详细介绍杭州企业人才落户补贴的情况，包括补贴标准、申请条件、申请流程以及发放方式等内容，为有意向在杭州创业的人才提供参考。

一、补贴标准

杭州市对企业引进的高层次人才、紧缺人才和急需紧缺人才给予落户补贴。其中，高层次人才是指拥有博士学位或者硕士学位并具备较高专业技能的人才，包括海外归国人才；紧缺人才是指符合国家或者省市认定的紧缺人才方向；急需紧缺人才是指符合国家或者省市认定的急需紧缺人才方向。

落户补贴标准为：

高层次人才：20万元/人

紧缺人才：10万元/人

全职急需紧缺人才：5万元/人

兼职急需紧缺人才：2.5万元/人

二、申请条件

1、申请人须为企业引进的高层次人才、紧缺人才和急需紧缺人才。

2、申请人必须在落户前与用人单位签订劳动合同，且劳动合同期限不得少于3年。

3、申请人所在用人单位为杭州市企业，并能够提供符合条件的人才引进证明材料。

4、申请人必须在落户前报到并完成户籍迁移手续。

三、申请流程

1、申请人向企业提出落户补贴申请，企业进行初审并填写《杭州市引进人才落户补贴申请表》。

2、初审合格后，企业将申请材料报送所在区、县人社、公安、财政等部门核查并审核。

3、审核合格后，所在区、县责任单位开具《杭州市引进人才落户补贴审批表》，企业将该表及相关材料报送杭州市人力资源和社会保障局并领取《杭州市引进人才落户补贴资金划拨通知书》。

4、企业凭划拨通知书到杭州市财政局办理补贴资金划拨手续。

四、发放方式

补贴资金划拨到企业账户后，企业将补贴资金根据申请人数量和补贴标准予以分发。具体发放方式由企业自行确定。

五、总结

杭州企业人才落户补贴是对优秀人才的激励措施，让人才在创业和生活方面得到更多的支持。对于企业来说，引进优秀人才是提升竞争力的重要手段。因此，企业应当认真对待引进人才的申请流程，积极落实人才落户补贴政策以及其他相关政策。

本文由企业补贴整理。