摘要：企业自负责任，政府补贴弃之不用是当前社会经济领域中一个热门话题。企业应该自觉承担社会责任，不仅仅是为了社会形象，还有利于企业的发展。但是，政府的补贴激励并不一定能够达到预期的效果，往往会被企业弃之不用。本文通过四个方面的细致论述，展示了企业自负责任，在政府的补贴激励下弃之不用的原因是什么。

一、政府补贴不超过企业的自身利益

免费的午餐是不存在的。政府的补贴激励必须是通过企业的合理投入实现质的飞跃，而不是免费的资金帮助企业盈利。企业精英们严格遵循自己的经济学原则，衡量短期获利和长期利益，对于政府补贴的使用，企业会同步考虑利润如何用在战略性领域上并尽可能提高自己的效率和利润率，因而不会盲目使用政府补贴。即使政府补贴可以快速提高企业的收益，但却很难维持有效且长期的成长性；而企业自身的成长和积极面对市场竞争则是长期持续进步的保证。

二、企业责任感和社会形象意识的意义

随着社会的进步和经济的发展，企业责任承担感和社会形象意识越来越重要。在重视公益价值观念的大背景下，企业对消费者、员工和股东的价值创造、有效运营以及投资回报有了更多的责任。同时，作为社会中重要的组成部分，企业还应在不同的领域和层面体现社会责任感，包括文化、环保等。这些行为均有助于提升企业的美誉度和声誉，推动企业的长期稳定发展。

三、管理和机制的不足

在企业管理和机制的建设上，引导企业投入社会公益领域和承担社会责任才能真正实现意义和价值。但是，现实是一些企业群体中，由于管理和机制的欠缺，一些企业并未将社会责任和投资规划纳入其长期规划，这导致了企业需要依赖政府补贴的现象出现。例如，为了避免对公司运营的负面影响，一些企业会将政府补贴用于内部的资金池中，而非用于公司的公益事业。这就使得政府的补贴并未真正的强化企业的社会责任，即便政府存在着政策的约束和监督，企业仍可能侵占政府的补贴资金，这势必会强化企业不遵循社会责任的行动，还会削弱政府的信誉和影响。

四、企业和政府合作下的合作难题

在合作中，政府和企业的不同目标和理念不可避免地对于合作的效果产生巨大影响。如果政府仅仅以补贴为主导推动，这会使企业产生错误的经济决策；但如果尝试与企业建立长期、稳定、互惠的关系，这将增强企业的社会责任，推动企业不仅仅是从财务利润出发去考虑如何发展。此外，政府补贴需要更好地与企业协同，例如采取任务型补贴，让企业在完成任务后获得相应的奖励，而不是仅仅通过资金的追加来获得支持。政府和企业的合作需要加强和完善，增强政府对企业合理投入的监督和管理，企业负责人也应牢记自身的社会责任，并与政府共同合作，提高企业整体的竞争力和市场地位。

五、总结：

企业自负责任，政府补贴弃之不用，对于企业和政府而言是一个共同面对的议题。要避免政府补贴被企业弃之不用，重要的是企业和政府之间需要建立长期、稳定、互惠的关系，同时政府也需要在与企业合作中加强管理监督,建立任务型补贴等有效机制，使有限的资源得到最优化的分配。企业不能只考虑短期奖励，而应该坚持长期和可持续发展，同时也要有更多地肩负更多的社会责任，扮演起更加积极的角色。

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