摘要：

杭州企业紧缺人才补贴是政府针对企业招聘困难的情况出台的一项政策，旨在鼓励企业招聘某些专业的紧缺人才。本文将从四个方面详细阐述杭州企业紧缺人才补贴的申请攻略，帮助企业轻松获得该项补贴。

一、申请资格

1、企业类型：申请补贴的企业必须是在杭州市范围内合法注册的企业，包括国有企业、民营企业、外商投资企业等。

2、人才类型：申请补贴的人才必须是紧缺人才，包括高级管理人才、核心技术人才、高层次创新创业人才、急需职业技能人才、重点发展领域人才等。

3、人员要求：申请补贴的人才必须满足以下条件之一：拥有博士学位或硕士学位并具有2年以上工作经验；在相关领域拥有本科学位并具有5年以上工作经验。

二、申请材料

1、企业信息：包括企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证等相关证件。

2、人才信息：包括人才的身份证、学历证明、工作经验证明等相关证件。

3、招聘信息：包括招聘广告、招聘简章等相关材料。

4、其他材料：包括人才相关的荣誉证书、专利证书等。

三、申请流程

1、企业招聘紧缺人才时，在招聘广告、招聘简章中注明岗位为杭州市紧缺人才，并在招聘过程中将招聘信息报送到杭州市人力资源和社会保障局。

2、企业在新聘用人员到岗后的30个工作日内，通过杭州市人力资源和社会保障局网站提交申请材料。

3、杭州市人力资源和社会保障局将在15个工作日内审核材料，并给予批准或驳回。

4、企业获得批准后，在新聘用人员到岗后的30个工作日内将申请补贴的材料提交杭州市财政局，领取补贴。

四、注意事项

1、企业申请补贴时，必须是在人才到岗并完成社保缴纳后进行，否则将无法获得补贴。

2、企业申请补贴时，必须提供真实有效的材料，如发现虚假材料将被追究法律责任。

3、企业领取补贴后必须按照补贴款项的用途进行使用，如发现违规使用将被取消补贴并追究法律责任。

五、总结

通过本文详细介绍的四个方面，企业可以轻松了解杭州企业紧缺人才补贴的申请攻略，快速高效地获得该项补贴。同时，企业在申请过程中也需要注意一些细节问题，以免影响到申请的成功率。

本文由企业补贴整理。