摘要：本文介绍了杭州企业返还稳岗补贴政策解析，并对政策的制定背景进行了简要介绍，旨在引起读者的关注。

一、政策的内容

2019年8月，杭州市出台了关于加强和改进稳岗返还政策的通知，在原有的返还政策基础上，进一步加大对企业稳定就业的支持力度。该政策主要包括以下内容：

1、对1-9月份满足一定条件的企业，返还上半年缴纳的社保和公积金（包括企业和员工部分）；

2、对1-12月份满足条件的企业，可获得1500元/人的岗位补贴，用于稳定现有员工的就业；

3、对1-12月份继续雇佣和招用高校毕业生、残疾人等群体的企业，可单独享受另外的岗位补贴；

4、政策针对企业自然年创业期间享受过市财政支付的自主创业补贴的企业予以限制，此类企业需先在申请返还稳岗补贴前进行申报，经过核实后可以享受该政策的支持。

二、政策的背景

2020年以来，新冠疫情对全球经济产生了极大的冲击，许多企业受到了前所未有的压力，经营困难，裁员、停工成为普遍现象。杭州市政府制定返还稳岗补贴政策，旨在加强对企业的支持，鼓励企业稳定就业，保持就业岗位并创造新的就业岗位。该政策的实施，不仅有助于帮助企业稳定生产经营，也可以缓解就业压力，减轻社会矛盾。

三、政策的实施效果

截至2021年8月底，杭州市稳岗返还政策已近两年，收到了显著的效果。数据显示，截至7月底，有5400余家企业通过该政策获得了返还稳岗补贴，可返还金额总计超过5亿元，累计惠及稳定就业岗位108万人次。该政策的实施，对企业减轻了负担，增强了企业的发展信心，对于保障就业和促进经济发展发挥了积极的作用。

四、政策的进一步完善

在政策实施过程中，也存在一些问题和困难。一方面，企业申请稳岗补贴的条件限制较多，唯一性较强，同时申请材料也相对繁琐，增加了企业的申请成本；另一方面，政策虽然增加了对企业稳定就业的扶持力度，但是对于一些新兴产业、创新创业等不同类型的企业权益保障水平较低，针对差异性需求的支持力度不够充分。

因此，在政策实施过程中，政府要进一步完善政策制度，《杭州市关于继续加强和改进稳岗返还政策的通知》的出台是重要一步。政策完善应当是持续的过程，吸收社会各界的建议和意见，继续加强和完善，以更好的方式真正发挥政策的效力。

五、总结

本文介绍了杭州企业返还稳岗补贴政策解析，介绍了政策的内容、背景、实施效果以及进一步的完善方向。通过对政策的讲解，可以更好地理解政府对企业稳定就业的扶持政策，也可以更好地为企业和员工提供依据和指导，达到实际应用的效果。

本文由企业补贴整理。