摘要：

随着杭州市经济的快速发展，许多企业急需招聘紧缺人才，以满足其日益增长的业务需求。出于这个原因，杭州市政府推出了一系列的企业紧缺人才补贴政策，旨在吸引更多的人才加入这座城市的企业，促进企业的发展。本文将从政策背景、补贴对象、补贴标准和申请流程四个方面详细阐述杭州企业紧缺人才补贴政策，帮助企业和求职者更好地了解这些政策。

一、政策背景

为了推动杭州市经济的健康稳定发展，在加速产业转型升级的背景下，市政府不断加大对产业发展的支持力度。在大力招商引资的同时，市政府开始注重保障本地企业的发展。其中，杭州企业紧缺人才补贴政策的实施，是为了促进企业发展和人才引进而出台的。这项政策的出台，可以帮助企业招到更多的人才，并且可以提高企业的市场竞争力，促进创新创业，加速产业升级。

二、补贴对象

杭州市政府出台的企业紧缺人才补贴政策，主要是为了吸引人才加入企业，促进企业发展。根据政策，符合以下条件的企业可以申请人才引进补贴：

1、在杭州市注册的企业；

2、年营业收入不低于1000万元人民币；

3、纳税信用等级A级以上；

4、没有侵犯知识产权和商业秘密等方面的不良记录；

5、能够提供与人才引进相关的证明材料。

三、补贴标准

根据政策规定，符合条件的企业可以享受以下的人才引进补贴：

1、企业引进本科及以上人才且薪资不低于8000元/月的，补贴标准为每人每年2万元，补贴期限为二年；

2、企业引进研究生及以上人才且薪资不低于10000元/月的，补贴标准为每人每年3万元，补贴期限为二年；

3、企业引进博士及以上人才且薪资不低于15000元/月的，补贴标准为每人每年5万元，补贴期限为三年。

四、申请流程

企业在申请杭州企业紧缺人才补贴政策时，需要按照以下的流程进行：

1、企业向相关部门提交人才引进计划；

2、相关部门审核并推荐符合条件的人才；

3、企业与人才达成就业协议；

4、企业提交相应的申请材料；

5、市政府部门审核并给予批复；

6、企业向市政府相关部门提出补贴申请；

7、市政府部门审核并给予补贴。

五、总结

杭州企业紧缺人才补贴政策的实施，为企业引进优秀的人才提供了必要的支持。政策的实施，不仅有助于企业招到急需的人才，还可以促进企业的快速发展。通过了解政策背景、补贴对象、补贴标准和申请流程等方面的信息，企业和求职者可以更好地掌握这些政策的相关知识。

本文由企业补贴整理。